Senior SAP Solution Architect

Encora Digital

  • Peru, IN
  • 18 days ago

    Highlights

    Habilidades clave: SAP Architecture, SAP ERP, SAP FI, SAP SD, SAP MM, TOGAF, Azure Cloud, Enterprise Architecture, Integration Architecture. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones y mínimo 7 años de experiencia en roles de liderazgo tecnológico, arquitectura, liderazgo técnico o gestión de ini...

    Numbers & Facts

    LocationPeru, IN

    Description

    Habilidades clave: SAP Architecture, SAP ERP, SAP FI, SAP SD, SAP MM, TOGAF, Azure Cloud, Enterprise Architecture, Integration Architecture.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones y mínimo 7 años de experiencia en roles de liderazgo tecnológico, arquitectura, liderazgo técnico o gestión de iniciativas estratégicas.

    Ubicación: Perú.

    Modalidad: Hibrido.

    En Coforge estamos buscando Senior SAP Solution Architect (#20787-11-14) con el siguiente perfil.

    Responsabilidades principales

    • Liderar el diseño, definición e implementación de arquitecturas de solución alineadas a la estrategia de negocio y arquitectura empresarial.
    • Elaborar y consensuar roadmaps tecnológicos para distintas iniciativas y unidades de negocio.
    • Definir arquitecturas AS-IS, de Transición y TO-BE considerando aplicaciones, datos, integraciones e infraestructura.
    • Evaluar tecnologías y proponer soluciones escalables, seguras y alineadas a las mejores prácticas de la industria.
    • Liderar sesiones de validación técnica y funcional con stakeholders de negocio y tecnología.
    • Participar en la definición de estándares y lineamientos de arquitectura empresarial.
    • Identificar y gestionar deuda técnica, riesgos y excepciones arquitectónicas.
    • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y proveedores para asegurar la correcta implementación de las soluciones.
    • Promover la reutilización de componentes y capacidades dentro de la organización.
    • Participar en comités de arquitectura y gobierno tecnológico.

    Requisitos indispensables

    • Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.

    • Mínimo 2 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones.

    • Mínimo 7 años de experiencia como Líder Técnico, Arquitecto, Technical Lead, Gestor de Proyectos Estratégicos o posiciones similares.

    • Experiencia diseñando soluciones empresariales basadas en SAP.

    • Experiencia trabajando con módulos SAP:

    • SAP ERP

    • SAP FI

    • SAP SD

    • SAP MM

    • SAP HR/HCM

    • SAP SCM

    • Conocimiento de frameworks de Arquitectura Empresarial como TOGAF.

    • Experiencia trabajando bajo marcos ágiles como Scrum, SAFe y Lean.

    • Experiencia diseñando soluciones cloud bajo modelos IaaS, PaaS y SaaS.

    • Experiencia en Microsoft Azure.

    • Experiencia diseñando arquitecturas empresariales considerando capas de aplicaciones, datos e infraestructura.

    • Experiencia en Open API Framework.

    • Conocimiento de patrones de arquitectura como Circuit Breaker y CQRS.

    • Capacidad para liderar discusiones técnicas y funcionales con diferentes niveles organizacionales.

    • Inglés intermedio.

    • Capacidad para liderar múltiples iniciativas tecnológicas simultáneamente.

    Requisitos deseables

    • Certificación Azure Solutions Architect.
    • Certificación AWS Solutions Architect.
    • Conocimiento y experiencia en prácticas DevOps.
    • Experiencia en arquitectura de integración de datos.
    • Conocimiento de DAMA-DMBOK.
    • Experiencia en gobierno y gestión de datos.
    • Experiencia en proyectos de transformación digital empresarial.
    • Experiencia en ecosistemas SAP integrados con plataformas cloud y servicios corporativos.

    Competencias

    • Liderazgo técnico.
    • Pensamiento estratégico.
    • Comunicación efectiva.
    • Capacidad de negociación e influencia.
    • Resolución de problemas complejos.
    • Trabajo colaborativo.
    • Orientación a resultados.
    • Adaptabilidad al cambio.
    • Mentoría y desarrollo de equipos.
    • Innovación y mejora continua.

    Publicado el: 07-10-2026.

    En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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