Recruitment Consultant (M/W/D) IT Freelance | ERP & Python | Computer Futures Hamburg

Bringe die IT-Spezialisten von morgen mit den innovativsten Unternehmen zusammen

Computer Futures ist die IT-Personalberatung innerhalb der SThree-Gruppe und spezialisiert auf die Vermittlung hochqualifizierter IT-Experten in Festanstellung und Projektverträgen. Als Teil eines internationalen Netzwerks unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten für ihre digitalen Transformationsprojekte zu finden.

Für unser Team in Hamburg suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, die den Auf- und Ausbau unseres Freelancer-Marktes in den Bereichen ERP und Python Development vorantreiben möchten.

Als Recruitment Consultant wirst Du zum Karrierepartner hochqualifizierter IT-Freelancer und trägst aktiv dazu bei, Unternehmen bei ihren Digitalisierungs- und Transformationsprojekten zu unterstützen.

Recruitment Consultant (m/w/d) IT Freelance | ERP & Python

Deine Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung eines nachhaltigen Netzwerks aus IT-Freelancern im Bereich ERP und Python
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter IT-Spezialisten für spannende Projektmandate
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidaten
• Begleitung der Freelancer durch den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants zur Besetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Entwicklung einer fundierten Marktexpertise innerhalb der ERP- und Softwareentwicklungslandschaft
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Positionierung als vertrauenswürdiger Karriereberater
• Nutzung moderner Recruiting-, Sourcing- und Networking-Strategien zur Identifikation von Top-Talenten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb, Business Development oder Kundenmanagement von Vorteil
• Interesse an IT-Themen, Digitalisierung und aktuellen Technologietrends
• Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
• Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz und ein ausgeprägter Leistungswille
• Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung durch unsere interne Learning Academy
• Persönliches Mentoring durch erfahrene Consultants und Führungskräfte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision
• Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge zum Höchstsatz
• Transparente Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsschritten
• Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb eines weltweit erfolgreichen Unternehmens
• Regelmäßige Team-Events, Incentives und eine motivierende Unternehmenskultur
• Modernes Büro in zentraler Hamburger Lage

Warum Computer Futures Hamburg?

Hamburg zählt zu den wichtigsten Technologiestandorten Deutschlands. Unternehmen investieren verstärkt in ERP-Transformationen, Automatisierung und moderne Softwarearchitekturen. Insbesondere Spezialisten mit Know-how in SAP-, ERP- und Python-Projekten sind gefragter denn je.

Als Teil unseres Computer-Futures-Teams arbeitest Du in einem dynamischen Markt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Der Startschuss für Deine Karriere

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruitment Consultant (m/w/d) IT Freelance | ERP & Python | Computer Futures Hamburg.

Sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2507 direkt über den Bewerbungslink oder per E-Mail an t.becker@sthree.com.

Bei Fragen zur Position stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Tobias Becker

Senior Talent Acquisition Partner

SThree Deutschland

Telefon: 089 / 242939893

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen.