Miembro del equipo de recepción

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Miembro del equipo de recepción

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Tiempo completoMedio tiempo

A partir de $20 por hora

En Chick-fil-A, el rol de Miembro del Equipo es más que un trabajo; es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un Propietario/Operador independiente, los miembros del Equipo adquieren una experiencia vital que va mucho más allá de servir un gran producto en un entorno amigable. Los Miembros del Equipo son responsables de ofrecer una experiencia gastronómica excepcional a todos los que atienden cada día y de garantizar que todos los huéspedes reciban el servicio y la comida exclusiva de Chick-fil-A.

Tipo de puesto:

• A tiempo completo y a tiempo parcial

Nuestros beneficios incluyen:

• ¡Futuro más brillante!
• ¡Visión más grande!
• ¡Un entorno de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demás!
• Horario flexible (y cerrado los domingos)
• Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
• Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
• Oportunidades de becas
• Salario competitivo
• ¡Descuento fuera de horario!

Responsabilidades de los miembros del equipo en la recepción:

• Sonríe
• Crea y mantén el contacto visual
• Habla con un tono amistoso
• Siempre di 'Un placer'
• Establece conexiones emocionales con los invitados
• Honra y anima a otros a seguir la visión y los valores del restaurante
• Multitarea rápida, pero exhaustiva
• Sé orientado al equipo, adaptable, fiable y con una fuerte ética de trabajo
• Trabaja de pie durante varias horas seguidas
• Comunica eficazmente con los invitados y los miembros del equipo
• Cumple siempre con las normas y el código de vestimenta de Chick-fil-A
• Otras funciones asignadas

Cualificaciones y requisitos:

• Consistencia y fiabilidad
• Actitud alegre y positiva
• Le encanta servir y ayudar a los demás
• Orientado al servicio al cliente
• Fuertes habilidades interpersonales
• Orientado al detalle
• Capaz de realizar varias tareas a la vez
• Funciona bien de forma independiente y en equipo
• Estar dispuesto y ser capaz de trabajar con un horario flexible
• Tener la capacidad de levantar y cargar un mínimo de 15,00 libras de forma regular
• Tener la capacidad de estar de pie durante largos periodos de tiempo
• Disponible para trabajar los viernes y/o sábados
• 16 años o más

Sobre este restaurante:

En Chick-fil-A Milpitas Town Center, ¡estamos entusiasmados por tu interés! Nuestro objetivo es ayudar a otros a mejorar continuamente cada día y servir a nuestras comunidades al máximo para que reciban la mejor experiencia posible. Será un entorno dinámico mientras nos centramos en atender a nuestros huéspedes para ofrecerles una experiencia fluida y precisa. ¡Buscamos personas con ideas afines como tú para ayudarnos a cumplir nuestro propósito!

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes

que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas

Contenido y políticas.

Horario de trabajo

• Disponibilidad los fines de semana
• De lunes a viernes
• Días festivos

Beneficios

• Horario flexible
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• 401(k)
• Descuento para empleados

Chick-fil-A - Milpitas Town Center FSR

755 E Calaveras Blvd, Milpitas, CA 95035, USA

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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator's restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.