8209-Temporary Child Nutrition

  • $11.87 Per Hour

Highlights

id='p8209_'>8209-Temporary Child Nutrition JobID: 8209 Position Type: Temporary Worker/Temporary Date Posted: 8/10/2026 Location: Nutrition Services Date Available: 08/10/2026 Closing Date: 07/31/2027 Additional Information: Show/Hide JOB: Child Nutrition Temporary DUTY DAYS: Varies PAY GRADE: $11.87/hour Primary Purpose: The...

Numbers & Facts

LocationPasadena, TX

Description

id='p8209_'>8209-Temporary Child Nutrition JobID: 8209

Position Type:

Temporary Worker/Temporary

Date Posted:

8/10/2026

Location:

Nutrition Services

Date Available:

08/10/2026

Closing Date:

07/31/2027

Additional Information: Show/Hide

JOB: Child Nutrition Temporary

DUTY DAYS: Varies

PAY GRADE: $11.87/hour

Primary Purpose:

The Child Nutrition Worker has assignments in production, serving, cleaning and sanitation areas; assignments may vary on a day to day basis.

Qualifications:

Education/Certification:

  • None

Special Knowledge/Skills:

  • Ability to follow verbal instructions

Experience:

  • None

Major Responsibilities and Duties:

  • Prepare or assist in preparation of vegetables, salads, meats and/or bakery items
  • Assist in cashier duties as needed
  • Serve menu items to customers on serving lines
  • Assist with cleaning in dish room and/or pot and pan areas
  • Sweep and mop floors
  • Assist in cleaning of equipment and the general kitchen/dining room areas
  • Store food items and supplies properly; maintain a clean and organized storage area
  • Demonstrate knowledge of proper care and use of equipment
  • Maintain trash and garbage collection in a neat and sanitary fashion
  • Follow standards of cleanliness, health, and safety
  • Assume responsibilities of other absent employees as needed
  • Treat all employees, staff members and customers with dignity, respect and kindness
  • Be willing and able to work on a replacement basis at any campus
  • Arrive on time for work and practice good attendance, while working the schedule assigned
  • Perform other duties as assigned by supervisory staff

Working Conditions:

Mental Demands:

Ability to communicate effectively (verbal); maintain emotional control under stress; interpret policy, procedures, and data; coordinate district functions.

Physical Demands/Environmental Factors:

Frequent prolonged and irregular hours; Repetitive hand motions; prolonged use of computer; steady phone interactions; moderate standing, walking, and bending.

_____

SPANISH/ESPANOL Translation:

Titulo: Temoraria de Servicios de Nutrición

Salario/Hora:Non-Exempt

Reportar a: Gerente de la Cafeteria

Días de trabajo: Varies

Dept./Escuela: Servicio de Nutrición

Propósito Principal: Los empleados del Departamento de Nutrición tiene varias

asignaciones y/o tareas en producción, sirviendo, limpieza y saneamiento. Estas tareas puedenvariar todos los días.

Requisitos:

Educación Mínima/Certificación:

  • Ninguna

Conocimientos Especiales/Aptitudes:

  • Habilidad de leer y seguir instrucciones verbales

Deberes y Responsabilidades:

  1. Seguir las instrucciones del Programa Nacional Escolar de Desayuno y Almuerzo.

  2. Preparar y/o ayudar en la preparación de vegetales, ensaladas, carnes, y/o de panes,

siguiendo recetas estandarizadas.

  1. Assistir con las tareas de Cajera cuando sea necesario.

  2. Servir los artículos del menú a los clientes durante el tiempo de servicio, siempre

preguntando y ofreciendo para que los clientes escojan su menú (Offer vs Serve).

  1. Ayudar en la limpieza de las áreas de lavar platos, y/o en las areas de lavar ollas y

cazuelas.

  1. Barrer y trapear los pisos.

  2. Guardar los alimentos y suministros adecuadamente; mantener una area de

almacenamiento limpia y organizada.

  1. Demostrar conocimiento en el uso y cuidado apropiado del equipo.

  2. Ayudar con la recolección de basura

  3. Seguir procedimientos operativos estándar izados del departamento de salubridad y

HACCP para limpieza y seguridad de los alimentos.

  1. Seguir los procedimientos del departamento para promover un ambiente de trabajo

seguro.

  1. Asumir responsabilidades de otros empleados ausentes, si es necesario.

  2. Estar dispuesta y disponible para trabajar en reemplazar empleados en otras escuelas.

  3. Llegar a tiempo y tener buena asistencia, durante su horario asignado.

  4. El desarrollo de otras tareas que sean asignadas por su Supervisor.

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