Ingeniero Estructural PE - Diagnóstico y Diseño

Nexo Tecnico, Corp

  • San Juan, Puerto Rico
  • 30+ days ago
  • $75,000–$95,000 Per Year

Highlights

Benefits: Bonus based on performance Competitive salary Opportunity for advancement Training & development Ingeniero Estructural Senior - Evaluaciones Forenses y Soluciones Especializadas NEXO TÉCNICO BUSCA: INGENIERO PE - DIAGNÓSTICO Y DISEÑO El "Detective Estructural" - Evaluaciones Forenses + Soluciones Innovadoras (Suceso...

Numbers & Facts

LocationSan Juan, Puerto Rico
Salary$75,000–$95,000 Per Year

Description

Benefits:
  • Bonus based on performance
  • Competitive salary
  • Opportunity for advancement
  • Training & development
Ingeniero Estructural Senior - Evaluaciones Forenses y Soluciones Especializadas NEXO TÉCNICO BUSCA: INGENIERO PE - DIAGNÓSTICO Y DISEÑOEl "Detective Estructural" - Evaluaciones Forenses + Soluciones Innovadoras(Sucesor del CEO en expertise técnico comercial) Puerto Rico | $75K-$95K + Profit Share | Proyectos Imposibles¿Eres el ingeniero que llaman cuando nadie más sabe qué hacer?Nexo Técnico busca un Ingeniero Estructural PE que será nuestro sucesor técnico del CEO fundador en evaluaciones forenses y diseño de soluciones especializadas.NO buscamos un ingeniero de oficina tradicional.Buscamos el ingeniero que: Disfruta los casos "raros" que requieren pensamiento lateral Puede diagnosticar causas raíz con evidencia limitada Diseña soluciones innovadoras (no solo "by the book") Comunica expertise técnico a clientes no-técnicos Prospera con autonomía y responsabilidad directaLo que ofrecemos1. Shadowing CEO en 5-10 evaluaciones forenses complejas2. Co-liderar evaluaciones con autonomía progresiva3. Ownership completo de 2-3 proyectos de diagnóstico4. Desarrollar propuestas técnicas y presentaciones a clientes5. Certificación en metodologías propietarias de NexoREQUISITOS: PE activo en Puerto Rico (requerido) 8+ años post-licensure en ingeniería estructural Expertise en diagnóstico de patología estructural (grietas, asentamientos, fallas) Experiencia en 3+ de estas áreas:
  • Evaluación de estructuras existentes (ACI 364, ASCE 11)
  • Diseño de refuerzo/rehabilitación (FRP, postensado, encamisados)
  • Cimentaciones y geotecnia aplicada
  • Análisis de causa raíz de fallas estructurales
  • Peritajes o testimonios expertosBONUS (diferenciadores clave): Experiencia en construcción (field experience) Certificaciones especializadas (ACI, ICRI, SEI) Familiaridad con tecnologías emergentes (monitoreo estructural, BIM) COMPENSACIÓN:
  • Base: $75,000 - $95,000 (según experiencia)
  • Profit share: % de proyectos que lideres
  • Desarrollo profesional: $3,000+ anuales
OPORTUNIDAD:
  • Sucesión planificada: Serás el "CPS Gen 2"
  • Autonomía técnica real (no committee-driven)
  • Proyectos que ningún otro ingeniero en PR está haciendo
  • Path claro a Principal Engineer / VP Técnico
PROYECTOS:
  • Casos forenses complejos (causas raíz de fallas)
  • Diseño de soluciones "fuera de la caja"
  • Clientes sofisticados (AAA, DOT, desarrolladores)
  • Tecnologías de vanguardia (FRP, micropilotes, geosintéticos)Objetivo inicio: Enero 2026¿Listo para casos que otros ingenieros rechazan? Aplica hoy.
Compensación: $75,000.00 - $95,000.00 per year
  1. Policy StatementNexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. ScopeThis policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected CharacteristicsNexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. ResponsibilityEveryone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting ViolationsAny employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. ConsequencesNon-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & UpdateThis policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action PlanWhile Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.

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