Servicios para huéspedes de golf

*_Reports a: Tienda de Golf*

Las responsabilidades principales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Servicio al cliente - Servicio al cliente.
• Saludar a los huéspedes y ayudarlos según sea necesario.
• Carros de preparación para el juego diario y los torneos.
• Gestión de la flota de carritos de golf: limpieza, lavado, detallado y almacenamiento de los suministros necesarios.
• Operando un carro de campo de golf para elegir el campo de tiro.
• Rango de recolección manual en ocasiones debido a las inclemencias del tiempo.
• Ayudar con la organización del banquete según sea necesario.
• Ayudar en la limpieza de golf, baños y centro de eventos según sea necesario
• Contenedores de basura vacíos en el campo de golf.
• Otros deberes según se indique y sea necesario.

Requisitos principales:

• Estar de pie o en movimiento de 6 a 8 horas al día.
• Capaz de levantar hasta 50 libras en ocasiones.
• Capaz de realizar múltiples tareas según sea necesario.
• Trabaje al aire libre en condiciones climáticas variables.
• Debe tener una licencia de conducir válida.
• Disponible para días laborables, noches, fines de semana y/o festivos.

Habilidades preferidas:

• Conocimientos de golf o experiencia previa.
• Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Filosofía de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Thompson Golf Group y sus empresas de gestión están comprometidas con la diversidad de la fuerza laboral, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir diversos orígenes, culturas y perspectivas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los desafíos empresariales y sociales de hoy. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación, represalias y conductas inapropiadas.

Valores TGG – Échales un vistazo, son GENIALES

Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza

Hazlo tuyo - Enorgullecernos de lo que hacemos y ser personalmente responsables

Pasión por el progreso: mejorar siempre en todos los sentidos y personas que buscan el crecimiento

Abrazar la experiencia - Insistir en divertirse y estar presente

Bienvenido a Thompson Golf Management. Somos una empresa familiar que comenzó en Minnesota en 1999. Actualmente poseemos y gestionamos o gestionamos varias propiedades repartidas por Arizona, Minnesota y Texas. En Thompson Golf Management, nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Queremos asegurarnos de ofrecer servicios tan buenos como nuestras superficies.
Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Thompson Golf Management está comprometida con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas.
Nuestros valores (son geniales)
Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza
Asúmelo - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable.
Pasión por el progreso - Mejorar siempre en todos los sentidos y personas que buscan crecer
Abrazar la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente

Salary

Benefits

Job Type

Schedule