Procesador de Calificación del Conductor

El Procesador de Calificación de Conductores es responsable de procesar informes y documentos de calificación y de realizar actividades relacionadas con la calificación de los nuevos solicitantes de manera oportuna y efectiva. Llevar a cabo la comunicación con los reclutadores y la operación sobre necesidades y requisitos.

• Complete todas las verificaciones de empleo para los nuevos solicitantes precalificados tras la notificación de un reclutador de conductores.
• Procesar y aprobar o rechazar la solicitud de recontratación.
• Solicite todos los informes de incorporación necesarios.
• Revisar el PSP para verificar su cumplimiento y aprobación.
• Revisar los informes de empleo y procesar a aquellas personas que cumplan con los criterios de NFI y DOT.
• Dar seguimiento y garantizar la finalización adecuada de las verificaciones de desempleo/trabajo por cuenta propia.
• Coordinar con el gerente de contratación o el reclutador para programar las pruebas clínicas requeridas; recuperar y cargar resultados clínicos.
• Actualice el estado a través de ATS para la documentación de nuevas contrataciones y solicite documentos para garantizar que el archivo cumpla con las normas.
• Asegúrese de que el expediente de empleo del DOT se complete correctamente de acuerdo con las pautas de calificación dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de solicitud.
• Proporcionar control de calidad y seguimiento de la finalización del archivo (incluido el formulario I-9 completo y correcto, las políticas y procedimientos firmados, la solicitud de confirmación completa y firmada y todos los demás trámites completados correctamente).

• 2-4 años de experiencia en reclutamiento, seguridad, servicio al cliente, ventas o campo relacionado.
• Dominio de MS Office Suite y diversas tecnologías de contratación.
• Buenas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar.
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal, escrita, mecanográfica y oral.
• Conocimiento de la participación en medios de comunicación social para comunicarse con potenciales.
  solicitantes.

Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $22.20-27.74.  NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. 

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

#LI-DNI