Tu misión
Gestionar y desarrollar la relación con los Grandes Brokers, impulsando el crecimiento rentable del canal mediante un enfoque analítico, el seguimiento continuo de la actividad comercial y la identificación e implementación de iniciativas y proyectos que generen valor para la compañía y sus partners.
Tus funciones
A. Gestión y relación con Brokers
•Mantener una interlocución continua con los Grandes Brokers (AON, Mercer, WTW, Willis, Howden), asegurando un alto nivel de servicio y alineación estratégica.
•Actuar como referente en la gestión diaria del canal, dando soporte a las necesidades de Brokers
B. Análisis de negocio y mercado
•Analizar la evolución del negocio del canal (producción, retención, mix de cartera, rentabilidad), identificando tendencias y áreas de mejora
•Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones comerciales y estratégicas.
C. Seguimiento de actividad comercial
•Desarrollar herramientas de seguimiento de la actividad comercial (oportunidades, pipeline, RFPs, renovaciones, etc.).
•Monitorizar la evolución de la actividad comercial y proponer acciones correctoras o de impulso.
•Coordinar con áreas de BI y Sistemas la automatización y mejora continua de los reporting.
D. Impulso de iniciativas y proyectos estratégicos
•Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para el desarrollo del canal.
•Liderar o participar en proyectos transversales (digitalización, modelos de relación con brokers, nuevas soluciones de financiación, optimización de procesos).
•Elaborar documentación estratégica (presentaciones, propuestas de valor, business cases).
•Impulsar la implantación de nuevas herramientas, modelos y mejores prácticas en el canal.
E. Coordinación interna y gestión operativa
•Coordinar con áreas internas (Actuarial, BI, Sistemas, Marketing/Producto, Jurídico, Atención al Cliente, Asistencial).
•Gestionar contratos de comisionamiento junto con Asesoría Jurídica.
•Comunicar a los Brokers cambios en productos, procedimientos, tarifas y modelos de relación.
•Participar en procesos de renovación de cartera y subida de primas.
¿Qué necesitas?
Formación: Titulación Superior
Experiencia previa de 3-5 años cen posiciones similares.
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal.
Beneficios sociales como seguro de salud, Seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, Jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales.
Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad.
Trabajo Híbrido