Field Staff Ambassador, x1

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Job ID:  293316366

ID del puesto:   293316366

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Field Staff Ambassador, x1

Título del puesto

Embajador del Estado Mayor de Campo, x1

Work Site(s):

300 N Frontage Wapato, WA

220 Brooks Rd Wapato, WA

2591 Konnowac Pass Rd Wapato, WA

4251 Ashue Rd Wapato

3200 W Wapato Rd Wapato

1970 W Wapato Rd Wapato

6531 Yakima Valley Hwy Wapato

530 Kittitas Canyon Rd Moxee

661 Coombs Rd Moxee

1710 W Gilbert Rd Yakima

4300 Naches Heights Road Yakima

70 Wherry Road Yakima

550 Tibbling Rd Selah

941 Old Cowiche Road Cowiche

West of 550 Pletke Road Tieton

4650 N Outlook Rd, Outlook, WA

61 Lucy Lane Zillah, WA

881 Hawkins Rd Zillah, WA

171 Forsell Rd Grandview, WA

23090213004 Grandview

154002 Snipes Rd Grandview

23092132411 Grandview

23092132400 Grandview

23092143403 Grandview

23092131400 Grandview

130 Danevill Rd Prosser, WA

OBR Cherry Ranches 28 and 33 Prosser

OBR Apple Ranches 3 Prosser

118841000002001 Prosser

131954000012000 Prosser

2830 W Wittkopf Loop Prosser

OBR General Ranches 1-13, 16, 22, 28,32, 33, and 35

Prosser OBR Blueberry Ranches 17, 23, 24, 25,29, 30

Benton City

OBR Apple Ranches 17, 23, 24, 25, 27,29, 30 Benton City

OBR Cherry Ranches 23, 26, and 34 Benton City

OBR General Ranches 14, 15, 17- 21,23-27, 29-31

Benton City

42914 N Demoss Rd Benton City

102964011889008 Benton City

129972013259003 Benton City

53712 S 9 Canyon Rd SW Kennewick, WA

261 Cypress Lane Pasco, WA

10530 Pasco Kahlotus Rd Pasco

10451-10599 Pasco Kahlotus Rd. Pasco

310 Ridge Rd Connell, WA

5021 Glenwood Rd Eltopia

2971 W Klamath Rd Mesa, WA

1571 Ash Rd Mesa, WA

611 Millwood Rd Mesa

3412 Rd 13 SW Royal City

14747 SW RD 28 Mattawa

13580 Rd 24 SW Mattawa

9111 Sagehill Rd Othello

4100 Sylvester Dr Hood River, Oregon

3584 Wy'East Rd. Hood River

3582 Wy'East Rd Hood River

1745 Orchard Rd Hood River

5191 Riordan Hill Dr. Hood River

4700 Norman Rd Hood River

3125 Gilhouley Rd. Hood River

2953 Kusisto Rd Hood River

3801 Straight Hill Rd. Hood River

8725 Cooper Spur Rd. Parkdale

4951 Woodworth Dr. Parkdale

Obra(s):

300 N Frontage Wapato, WA

220 Brooks Rd Wapato, WA

2591 Konnowac Pass Rd Wapato, WA

4251 Ashue Rd Wapato

3200 W Wapato Rd Wapato

1970 W Wapato Rd Wapato

6531 Yakima Valley Hwy Wapato

530 Kittitas Canyon Rd Moxee

661 Coombs Rd Moxee

1710 W Gilbert Rd Yakima

4300 Naches Heights Road Yakima

70 Wherry Road Yakima

550 Tibbling Rd Selah

941 Old Cowiche Road Cowiche

Al oeste de 550 Pletke Road, Tieton

4650 N Outlook Rd, Outlook, WA

61 Lucy Lane Zillah, WA

881 Hawkins Rd Zillah, WA

171 Forsell Rd Grandview, WA

23090213004 Grandview

154002 Snipes Rd Grandview

23092132411 Grandview

23092132400 Grandview

23092143403 Grandview

23092131400 Grandview

130 Danevill Rd Prosser, WA

OBR Cherry Ranches 28 y 33 Prosser

OBR Apple Ranches 3 Prosser

118841000002001 Prosser

131954000012000 Prosser

2830 W Wittkopf Loop Prosser

OBR Ranchos Generales 1-13, 16, 22, 28, 32, 33 y 35

Prosser OBR Ranchos de Arándanos 17, 23, 24, 25, 29, 30

Benton City

OBR Apple Ranches 17, 23, 24, 25, 27, 29, 30 Benton City

OBR Cherry Ranches 23, 26 y 34 Benton City

OBR Ranchos Generales 14, 15, 17-21, 23-27, 29-31

Benton City

42914 N Demoss Rd Benton City

102964011889008 Ciudad de Benton

129972013259003 Benton City

53712 S 9 Canyon Rd SW Kennewick, WA

261 Cypress Lane, Pasco, WA

10530 Pasco Kahlotus Rd Pasco

10451-10599 Pasco Kahlotus Rd. Pasco

310 Ridge Rd Connell, WA

5021 Glenwood Rd Eltopia

2971 W Klamath Rd Mesa, WA

1571 Ash Rd Mesa, WA

611 Millwood Rd Mesa

3412 Rd 13 SW Royal City

14747 SW RD 28 Mattawa

13580 Rd 24 SW Mattawa

9111 Sagehill Rd Othello

4100 Sylvester Dr. Hood River, Oregón

3584 Wy'East Rd. Hood River

3582 Wy'East Rd, Hood River

1745 Orchard Rd, río Hood

5191 Riordan Hill Dr. Hood River

4700 Norman Rd, río Hood

3125 Gilhouley Rd., Hood River

2953 Kusisto Rd Hood River

3801 Straight Hill Rd. Hood River

8725 Cooper Spur Rd. Parkdale

4951 Woodworth Dr. Parkdale

Job Requirements 

• Three (3) months of experience on a H-2A contract or in conflict resolution with agriculture workers.
• Must anticipate being available to work the entire contract period. 
• Saturday work required.
• Must be able to work through extreme temperatures. 
• Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
• Ability to lift/carry 50 lbs.  
• Basic knowledge and understanding of seasonal agricultural, agricultural housing requirements, guidelines, and maintenance.
• Working knowledge of supervision including performance evaluations, corrective action, and scheduling.
• Excellent verbal and written communication skills in Spanish, basic conversational level English.
• Ability to work in a fast-paced environment with frequent interruptions. Ability to perform duties independently.
• Ability to work autonomously or in a team setting.
• Ability to compile, categorize, audit, or verify information or data.
• Basic knowledge of computer skills such as electronic mail software, internet browser software, office suite software, presentation software, spreadsheet software, and work processing software.
• Speaking and listening in English and Spanish, carrying, hand movement.
• Ability to operate a motor vehicle safely and be insurable.
• Knowledge of the Agricultural Industry, Immigration, or Federal H-2A program.
• Possess excellent cultural sensitivity skills.
• Willingness to learn and accept feedback for continuous growth.
• Highly organized with excellent time management and communication skills.
• Must live in Employer-provided housing and be available in the early-morning and late afternoon.
• Ability to legally drive in Washington State.
• Experience working with agricultural employers and laborers.
• The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. 

Requisitos del puesto

• Tres (3) meses de experiencia en un contrato H-2A o en resolución de conflictos con trabajadores agrícolas.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
• Se requiere trabajo el sábado.
• Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
• Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
• Capacidad para levantar/cargar 50 libras.
• Conocimientos básicos y comprensión de los requisitos agrícolas estacionales, de vivienda agrícola, directrices y mantenimiento.
• Conocimiento práctico de la supervisión, incluyendo evaluaciones de desempeño, acciones correctivas y programación de programas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, inglés básico de conversación.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con interrupciones frecuentes. Capacidad para desempeñar funciones de forma independiente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo.
• Capacidad para recopilar, categorizar, auditar o verificar información o datos.
• Conocimientos básicos de informática como software de correo electrónico, navegador de internet, software de suites de oficina, software de presentaciones, software de hojas de cálculo y software de procesamiento de trabajo.
• Hablar y escuchar en inglés y español, llevar, mover las manos.
• Capacidad para conducir un vehículo de forma segura y ser asegurable.
• Conocimiento de la Industria Agrícola, Inmigración o el programa federal H-2A.
• Posee excelentes habilidades de sensibilidad cultural.
• Disposición para aprender y aceptar feedback para un crecimiento continuo.
• Muy organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación.
• Debe residir en viviendas proporcionadas por el empleador y estar disponible a primera hora de la mañana y a última hora de la tarde.
• Capacidad para conducir legalmente en el estado de Washington.
• Experiencia trabajando con empleadores y trabajadores agrícolas.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

ESSENTIAL FUNCTIONS:

*Conduct on-site bilingual (English/Spanish) training programs for seasonal agricultural workers.

*Conduct basic on-site bilingual (English/Spanish) training.

*Work to resolve work related conflicts between workers and employer members.

*Observe deficiencies and recommend solutions for complex issues that surround developing a legal, stable agricultural workforce.

Reliable attendance is important in meeting the needs of growers/employers.

*Workers do not have hiring, fi ring, or any supervisory responsibility.

*Provide oversight and assistance to the Housing Manager within the assigned region. General cleanup of housing areas and perform other related duties as required.

*May occasionally drive employer provided vehicles to haul crops, supplies, tools, and farmworkers.

*Speaking and listening in English and Spanish, carrying, hand movement.

*Knowledge of the Agricultural Industry, Immigration, or Federal H-2A program.

*Possess excellent cultural sensitivity skills.

*Willingness to learn and accept feedback for continuous growth.

*Highly organized with excellent time management and communication skills.

Must live in the Employer-provided housing and be available in the early-morning and late-afternoon.

*Experience working with agricultural employers and laborers.

*Communicate with individuals outside the organization including members, government agencies, and other external partners

through inperson conversations, written correspondence, phone calls, and email.

*Document and record information by entering, transcribing, storing, and maintaining data in written or electronic formats.

*Clean and maintain equipment and facilities as needed.

Tareas laborales

FUNCIONES ESENCIALES:

*Realizar programas de formación bilingüe in situ (inglés/español) para trabajadores agrícolas temporales.

*Realizar formación básica bilingüe in situ (inglés/español).

*Trabajar para resolver conflictos laborales entre trabajadores y empleadores.

*Observar deficiencias y recomendar soluciones para problemas complejos relacionados con el desarrollo de una fuerza laboral agrícola legal y estable.

La asistencia fiable es importante para satisfacer las necesidades de los agricultores y empleadores.

*Los trabajadores no tienen ninguna responsabilidad de contratación, de contratación ni supervisión.

*Proporcionar supervisión y asistencia al Gestor de Vivienda dentro de la región asignada. Limpieza general de las zonas residenciales y realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.

*Ocasionalmente puede conducir vehículos proporcionados por el empleador para transportar cosechas, suministros, herramientas y trabajadores agrícolas.

*Hablar y escuchar en inglés y español, portar, mover la mano.

*Conocimiento de la Industria Agrícola, Inmigración o el programa federal H-2A.

*Posee excelentes habilidades de sensibilidad cultural.

*Disposición para aprender y aceptar retroalimentación para un crecimiento continuo.

*Muy organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación.

Debe residir en la vivienda proporcionada por el empleador y estar disponible a primera hora de la mañana y a última hora de la tarde.

*Experiencia trabajando con empleadores y trabajadores agrícolas.

*Comunicarse con personas ajenas a la organización, incluidos miembros, agencias gubernamentales y otros socios externos

A través de conversaciones en persona, correspondencia escrita, llamadas telefónicas y correo electrónico.

*Documentar y registrar información introduciendo, transcribiendo, almacenando y manteniendo datos en formatos escritos o electrónicos.

*Limpiar y mantener el equipo e instalaciones según sea necesario.

Crop and Pay 

Hourly wage is $22.00.

Cultivo y pago

El salario por hora es de 22,00 dólares.

Period of Employment 

From: ​4/6/2026​ to ​11/15/2026​ 

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/27/2026

Periodo de empleo

Desde: 6/4/2026 al 15/11/2026

El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 27/7/2026

Work Schedule 

7 hours per day Monday to Friday and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo

: 7 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 

Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte

Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes 

Federal Income Tax: Yes 

Meals: No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance: Paid by employer 

Paid Family and Medical Leave: Yes 

**All deductions must comply with federal  Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by calling at 509-836-5405.

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only 

Click the link to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.  

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose  en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405.

También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de

WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .