Farmworker,Farm, Ranch, and Aquacultural Animals, X8, Ocean Park, WA

EMPLOYMENT SECURITY DEPT

Ocean Park, WA

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JOB DETAILS
SALARY
$17.13 Per Hour
JOB TYPE
Temporary, Full-time
LOCATION
Ocean Park, WA
POSTED
21 days ago

 

Farmworker,Farm, Ranch, and Aquacultural Animals, X8, Ocean Park, WA


  ENGLISH 

 ESPAÑOL

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

•                Workers will be responsible for helping with day-to-day farming operations in their designated area on an oyster farm.

•                Harvesting oysters

•                Digging clams

•                General farm labor

•                Work will be scheduled around the tides in Willapa Bay.  A tide can last anywhere from 1 to 5 hours.

•                Picking can take place during any type of weather and any time of the day or night.

•                Some shellfish beds are reached by walking across the mud flats while others are reached by a crew boat.

•                Picking oysters is physical, constant repetitive motion, manual labor which involves hand picking live oysters off the tide flats into baskets and dumping them into a container. The average bushel of oysters weighs 40 to 60 pounds, the average oyster picker can pick anywhere from 100 to 200 bushels/day in a tide depending on individual effort and tide duration.

•                Although the main function of an oyster picker is to pick oysters, this job may require any and all labor associated with farming activities such as but not limited to planting, digging clams, maintenance, clean up, bed preparation, washing, packing, recordkeeping, grounds maintenance, bagging shell, loading and emptying tanks with bags of shell, or bottom and longline culture oysters

 

Tareas Específicas en el Trabajo

•                Los trabajadores serán responsables con ayudar con las actividades diarias de trabajo de la cosecha de Ostra en sus áreas designadas.

•                Al mismo tiempo de la cosecha de las Ostras

•                Cavar almejas

•                También trabajo general de agricultura.  

•                El trabajo se programará según las mareas en la bahía de Willapa. Una marea puede durar entre 1 y 5 horas.

•                La recolección se puede realizar con cualquier tipo de clima y a cualquier hora del día o de la noche.

•                A algunos bancos de mariscos se llega caminando por las llanuras de lodo, mientras que a otros se accede en una embarcación.

•                La recolección de ostras es un trabajo físico, de movimiento repetitivo constante, que consiste en recolectar manualmente ostras vivas de las llanuras intermareales, colocarlas en cestas y vaciarlas en un contenedor. Un bushel de ostras pesa en promedio entre 40 y 60 libras, y un recolector de ostras promedio puede recolectar entre 100 y 200 bushels por día, dependiendo del esfuerzo individual y la duración de la marea.

•                Aunque la función principal de un recolector de ostras es la recolección de ostras, este trabajo puede requerir cualquier labor asociada con las actividades de cultivo, tales como, entre otras: siembra, extracción de almejas, mantenimiento, limpieza, preparación de los bancos, lavado, empaquetado, registro de datos, mantenimiento de las instalaciones, ensacado de conchas, carga y descarga de tanques con sacos de conchas, o cultivo de ostras en el fondo marino y en líneas largas.

 


 

Job Requirements

  • Must have at least 2 verifiable months of experience in shellfish work
  • Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience. Workers must be able to perform all tasks with accuracy and efficiency
  • Able to lift and carry up to 65 lbs.
  • Must help ensure safe work practices and maintain a safe work environment
  • Must commit to contract period of employment (04/01/2026 - 09/30/2026)
  • Must wear all required and assigned personal protective equipment at all times required to do so
  • Required to work in extreme temperatures
  • Extensive sitting or walking
  • Lifting and repetitive movements required
  • Extensive pushing and pulling required
  • Frequent stooping
  • Overtime and holiday is not mandatory
  • Attend an orientation on workplace rules, policies and safety information
  • The employer or designated employee will provide instructions and general supervision. Employees will be expected to conform to the specific instructions given for each day’s work. 
  • Must be able to perform all duties within this job description in what can be considered a safe manner adhering to all established safety guidelines, practices and procedures

 

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specifiedwork.

Requerimientos para el trabajo

  • Tener a lo menos 2 meses verificable de experiencia en Crustáceo.
  • Los solicitantes deben ser capaces de proveer una declaracion verbal o por escrito para establecer experiencia previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de desarollar todas sus tareas con presicion y eficiencia.
  • Poder levantar y cargar 65 libras.
  • Debe ayudar a garantizar prácticas seguras de trabajo y mantener un ambiente de trabajo seguro
  • Debe comprometerse a contrato de empleo                      (04/01/2026 - 09/30/2026)
  • Debe usar todos necesarios y asignados equipos de protección a todo tiempos requerido
  • Se requiere trabajar en temperaturas extremas
  • Estar sentado o caminando durante mucho tiempo
  • Requerido levantamiento y movimientos repetitivos
  • Requerido empujar y jalar extensivamente
  •  Agacharse frecuentemente
  • Horas extras y días festivos no son mandatorios
  • Asistir a una orientación sobre las normas de trabajo, políticas e información de seguridad
  • El empleador o empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Empleados deberán conformar a las instrucciones específicas para cada día de trabajo.
  • Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de la descripción de este trabajo en lo que puede considerarse una manera segura, adhiriéndose a los lineamientos de seguridad establecidos Huerta, prácticas y procedimientos

El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido.

Crop and Pay

This is an application for oyster farm work. 

 

Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be the 5th and 20th of each month.

 

The offered wage rate is the highest of AEWR, the prevailing hourly/piece rate, the agree-upon collective bargaining wage or the federal or state minimum wages at the time work is performed. These rates are subject to change and may increase during the period of this contract. In all cases, the highest of the AEWR, prevailing hourly/piece, the agreed-upon collective bargaining. Wage, the federal or state minimum wage will be paid to workers for the payroll period. Current AEWR $17.13.

 

 


Cosecha y Pago
Esta es una aplicación para trabajos de granja de ostras.

 

El salario por hora es de $17.13. El período de nómina será el 5 y el 20 de cada mes.

 

El salario ofrecido es el más alto de AEWR, el salario por hora/pieza vigente, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo federal o estatal en el momento en que se realiza el trabajo. Estas tarifas están sujetas a cambios y pueden aumentar durante el período de este contrato. En todos los casos, prevalecerá el más alto de la AREV, prevaleciendo por hora/pieza, lo pactado en la negociación colectiva. Salario, se pagará el salario mínimo federal o estatal a los trabajadores durante el período de nómina. AEWR actual $ 17.13.

 

 

Worksites:

​Ocean Park, WA

Lugares de trabajo:

Ocean Park, WA

Period of Employment

From 04/01/2026to  09/30/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  07/01/2026  

Período de Empleo

Desde  04/01/2026 al 09/30/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo.  Se aceptarán solicitantes hasta 07/01/2026  

 

Work Schedule
6 hours per day Monday to Friday, Sunday 5 hours a day. 6:00AM to 12:30PM.  It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work morehours.

Horas del Trabajo
6 horas diarias de lunes a viernes, domina 5 horas per día. 6:00am a 12:30pm. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí  mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas.

Transportation
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period.

Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los  trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán  cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsaráncuando termine elcontrato.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores  y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker.

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 16.28 por día por trabajador.

Deductions Taken From Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  Yes

Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid by employer
Paid Family and Medical Leave: Yes
 

 

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq.

Deducciones del Pago

Seguro Social:Si

Impuestos del Gobierno Federal:Si

Comida:Si

Transportación:No

Equipo y Herramientas:No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 415 W Wishkah Street, Suite 2D, Aberdeen, WA or by calling at 360-538-2350.  You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the Referrals Instructionsguide.  Worker’s Rights Trifold and WS Referral Form

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 415 W Wishkah Street, Suite 2D, Aberdeen, WA o llamando al 360-538-2350

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Instrucciones solo para el personal de WorkSource
Por favor siga las links para acezar una copia de este Resume de Trabajo con instrucciones adicionales en cómo puede aplicar, la guía de Instrucciones de Referencias.Tríptico de derechos de los trabajadores y formulario de referencia de WS

 

Job ID: 293130548

Numero de trabajo: 293130548

 

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