Agriculture Worker, x95
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Wapato, WA
ENGLISH | ESPAÑOL |
Job ID: 292961446 | ID del trabajo: 292961446 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo se limita a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, 95 | Título del trabajo Trabajador agrícola, 95 |
Work Site(s): 4510 W Wapato Rd. Wapato, WA 98951 46.439184 - 120.514013 46.428337 - 120.530926 46.465184 – 120.510176 46.452021 - 120.520512 46.343425 – 120.522518 46.459978 - 120.521254 2720 Jones Rd. 46.399252 - 120.53097 46.439236 - 120.516368 46.42725 - 120.541258 46.435657 – 120.52568 46.449464 – 120.520041 46.399252 -120.53097 46.431635 - 120.530944 46.443897 – 120.507947 46.435805 - 120.513177 46.45473 – 120.52056
| Sitio(s) de trabajo: 4510 W Wapato Rd. Wapato, WA 98951 46.439184 - 120.514013 46.428337 - 120.530926 46.465184 – 120.510176 46.452021 - 120.520512 46.343425 – 120.522518 46.459978 - 120.521254 2720 Jones Rd. 46.399252 - 120.53097 46.439236 - 120.516368 46.42725 - 120.541258 46.435657 – 120.52568 46.449464 – 120.520041 46.399252 -120.53097 46.431635 - 120.530944 46.443897 – 120.507947 46.435805 - 120.513177 46.45473 – 120.52056
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Job Requirements
| Requisitos del trabajo
El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Primary duties (performed the majority of workdays): Plant, cultivate and harvest fruits and vegetables, and nuts including corn, grapes, and pears, and hazelnuts., Use hand tools including, but not limited to: shovels, hoes and knives. Plant roots, seeds and bulbs. Spread plastic or other groundcovering. Clean plastic by hand from ground upon removal. Till soil. Weed and thin plants. Transplant plants by hand. Stake/tie plants, trellis/prune plants, and set poles and wires for vine plants. Pick, cut, lift, or pull crops. Tie vegetables in bunches. Grade, size and field pack product. Take care to prevent damaging produce and plants. Driving tractors and operate other mechanized farm equipment to plant, cultivate, and harvest crops required. Perform manual and mechanized tasks associated with the outdoor production of horticultural p d into place. Manually remove weeds by hand or with digging tools. Weeding baby hop yards carefully to avoid damaging bines.Remove broken or damaged poles and install a new pole. Ensure all hop poles are vertically straight and tamped into place. Manually remove weeds by hand or with digging tools. Weeding baby hop yards carefully to avoid damaging bines. Manually remove drip tubing from hop plants and place at center of the hill to avoid damage. Roll, tie, and install tube with utility vehicle and tubing roller. Re-tie broken tubes to nearest string. Excess or repeated damage to drip tubes may result in suspension or discharge. Load string bundles onto string cart. Top tie string to trellis. "Pogo" hop strings into hop hills with hop clips. Fix loose/missing strings. Fix non-compliant acreage immediately. Hills found without clips may result in suspension or discharge. No unused string may be discarded in the field. Pick up bines and hop clusters from ground behind combine and put into truck. Place bale cloth on the truck front and latch/unlatch truck. Cut bale cloth with hot knife. Bale and sew hop bales. Stencil hop bales. Clean and sweep baler floor. Mix hops with pitchfork and push hops to pit. Track harvest information on sheet. Install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Install and remove levee gates. Apply pesticides, herbicides, fungicides, and other crop protectants. Apply fertilizers, plant growth chemicals, conditioners, and other plant related treatments at the correct times depending on plant type, growth, climate and crop conditions. Workers must operate all equipment properly and in a manner that protects operator, others, the employer's products and property. Failure to comply with safety requirements and operating instructions may result in disciplinary action up to and including immediate termination. Mow, cut, and weed fields. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Assist with farm building/field maintenance and repairs. Repair fences. Must wear assigned personal protective equipment when required. Must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable foot wear. Workers wearing clothing inappropriate for work will not be permitted to start work. Outdoor work required when plants are wet, or during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours may vary. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. | Tareas de trabajo Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plantar, cultivar y cosechar frutas y verduras, y nueces, incluyendo maíz, uvas, peras y avellanas., Usar herramientas manuales que incluyen, pero no limitadas a: palas, azadas y cuchillos. Plante raíces, semillas y bulbos. Extienda plástico u otra cubierta vegetal. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Malezas y plantas delgadas. Trasplantar plantas a mano. Estaca / ata plantas, enrejado / poda plantas y coloca postes y alambres para plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Ate las verduras en racimos. Grado, tamaño y empaque de campo del producto. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Se requiere conducir tractores y operar otros equipos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de p d hortícola en el lugar. Elimine manualmente las malas hierbas a mano o con herramientas de excavación. Deshierbe los patios de baby hop con cuidado para evitar dañar los bines. Retire los postes rotos o dañados e instale un poste nuevo. Asegúrese de que todos los postes de lúpulo estén verticalmente rectos y apisonados en su lugar. Elimine manualmente las malas hierbas a mano o con herramientas de excavación. Deshierbe los patios de baby hop con cuidado para evitar dañar los bines. Retire manualmente el tubo de goteo de las plantas de lúpulo y colóquelo en el centro de la colina para evitar daños. Enrolle, ate e instale el tubo con un vehículo utilitario y un rodillo de tubería. Vuelva a atar los tubos rotos a la cuerda más cercana. Exceso o daños repetidos a los tubos de goteo pueden provocar suspensión o descarga. Cargue los paquetes de cadenas en el carro de cuerdas. Ate la cuerda superior al enrejado. "Pogo" salta las cuerdas en las colinas de lúpulo con clips de lúpulo. Arreglar cuerdas sueltas / faltantes. Repare la superficie no conforme de inmediato. Las colinas que se encuentran sin clips pueden resultar en suspensión o descarga. No se puede descartar ninguna cadena no utilizada en el campo. Recoja bines y racimos de lúpulo del suelo detrás de la cosechadora y colóquelos en el camión. Coloque la tela de la paca en la parte delantera del camión y trabe / desenganche el camión. Corta la tela de pacas con un cuchillo caliente. Empacar y coser pacas de lúpulo. Plantilla de pacas de lúpulo. Limpie y barra el piso de la empacadora. Mezcle el lúpulo con horquilla y empuje el lúpulo al hoyo. Seguimiento de la información de cosecha en la hoja. Instalar / mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, cortadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con la construcción de granjas / mantenimiento y reparaciones de campo. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otra ropa duradera para los pies. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Alergias a la ambrosía, vara de oro, Las abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. |
Crop and Pay This is an application forhops, corn, grapes, hazelnut trees, Christmas trees, pears.
Hourly wage is $17.13/hr. The payroll period shall be weekly.
Pears, Bartlett, Harvesting $25.90 Rate per bin (47"x47"x24.5") $17.13 per hour guarantee Estimated hourly $25.90 Pears, Harvesting $26.42 Rate per bin (47"x47"x24.5") $17.13 per hour guarantee Estimated hourly $26.42 | Cosecha y pago Esta es una aplicación para lúpulo, maíz, uvas, avellanos, árboles de Navidad, peras.
El salario por hora es de $ 17.13 / hora. El período de nómina será semanal.
Pears, Bartlett, Cosecha 25,90 $ Tarifa por contenedor (47"x47"x24,5") Garantía 17,13 $ por hora Estimado por hora: 25,90 $ Peras, Cosecha 26,42 $ Tarifa por contenedor (47"x47"x24,5") 17,13 $ por hora Garantía estimada por hora: 26,42 $ |
Period of Employment From: 2/16/2026 to 10/22/2026 | Período de empleo Desde: 16/02/2026 al 22/10/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar al número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y convenientes a los trabajadores que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporcione las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo al trabajador por dichas comidas es de $ 16.28 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones tomadas del pago Seguro Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de compensación para trabajadores: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: Pagado por el empleador Licencia familiar y médica pagada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador. Habida cuenta de la función básica establecida por la ley de la SE como bolsa de trabajo gratuita, es decir, como foro para reunir a los empleadores y a los solicitantes de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo presentadas por los empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por el ES constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de ninguna manera.
WorkSource es un empleador/programa que ofrece igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de las personas con discapacidades. Servicio de retransmisión de WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling 800-834-6799.
Instructions for WorkSource staff only | Las referencias se pueden solicitar en cualquier oficina de WorkSource en el estado de WA. O los solicitantes pueden comunicarse con la oficina local de WorkSource que ayuda a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puede presentar su solicitud en línea haciendo clic en el botón Solicitar ahora en esta lista de trabajos.
Instrucciones solo para el personal de WorkSource |