Agriculture Worker, x211
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
wapato, WA
ENGLISH | ESPAÑOL |
Job ID: 292996405 | ID del puesto: 292996405 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, x211 | Título del puesto Trabajador agrícola, x211 |
Work Site(s): 3083 Konnowac Pass Road Wapato, WA 98951 2591 Konnowac Pass Rd Wapato, Washington 98951 220 Brooks Rd Wapato, Washington 98953 130 Danevill Rd Prosser, Washington 99350 61 Lucy Lane Zillah, Washington 98953 881 Hawkins Rd Zillah, Washington 98953 300 N Frontage Wapato, Washington 98951 | Obra(s): 3083 Carretera Konnowac Pass Wapato, WA 98951 2591 Konnowac Pass Rd Wapato, Washington 98951 220 Brooks Rd Wapato, Washington 98953 130 Danevill Rd Prosser, Washington 99350 61 Lucy Lane Zillah, Washington 98953 881 Hawkins Rd Zillah, Washington 98953 300 N Frontage Wapato, Washington 98951 |
Job Requirements
| Requisitos del puesto
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks CHERRY Harvest: The Worker will hand harvest cherries, this can be performed from a motorized plat form and/or from the ground or a ladder. The Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing or on a ladder. The Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. The Worker will carry harness, bucket or bag of up to 20 lbs. and will place fruit into plastic lugs which hold approximately 30 pounds of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some Workers may be required to examine harvested fruit in plastic/wooden bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. The worker must possess the ability to pick-up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing up to 40 pounds. APPLE/PEAR Harvest: The Worker will hand harvest apples/pears this can be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. The Worker will attach harness, bucket or bag and picks low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. The Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. The Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into wooden bins, 4x4x3, which hold approximately 25 bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. The Worker may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. The Worker must possess the ability to pick-up; handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing up to 40 pounds. size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 22Ibs. and will place fruit into bins which hold approximately 450 pounds of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. NURSERY TREE DUTIES - Nursery tree digging and tree training including but not limited to bamboo stakes, pruning, planting and falling. THINNING: Thinning is a manual process used to control the size and quality of grown fruit. The Worker must possess the ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. Furthermore, the Worker must be able to use scissor like clippers. This process requires the Worker to remove, in some cases not limited to the smallest fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. The Worker will be expected to be able to identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or with other quality problems as directed by supervisors. Thinning may be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. D.10 TRAINING: Training is a process in which the fruit tree is manipulated to increase yield and/or quality. The Worker must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. Training may be performed from a motorized platform and/or from the ground or ladder. Some example training tasks are but not limited to: *Tying, taping or clipping apple, pear, or cherry limbs to wires. *Tying up or down apple, pear, or cherry limbs. *Training and limb positioning of apple, pear and cherry trees. *Shoot thinning, sucker removal, cluster thinning, shoot positioning, hedging, or leaf removal. *Propping and supporting apple and pear trees. PRUNING: Pruning numerous varieties of apple, cherry and pear trees according to established company procedures based on the difference in the treatment of different varieties. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment including but not limited to hand shears, hand loppers, hand saws. Furthermore, the worker must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. Pruning may be done from the ground or a ladder up to 12 feet in height or from a motorized platform. The Worker may be required to selectively prune only trees of a certain size and color as instructed by the crew supervisor. The Worker is expected to possess or acquire pruning skills in order to identify and remove stubs or broken branches, downward growing branches, branches which rub against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots/suckers with hand pruning saws and clippers, mechanized equipment in pruning activities. Other Job Specifications Include: THIS IS A DESCRIPTION FOR APPLES, APRICOTS, CHERRIES, NECTARINES, PEACHES and PEARS. 1. The Worker will care for young non-producing fruit trees including but not limited to weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing and growth selection by hand and clipping. 2. Hand thinning of apple, apricot, cherry, nectarine, peach and pear trees to ensure proper fruit load on tree. 3. Pruning of apple, apricot, cherry, nectarine, peach and pear trees. 4. Training of apple, apricot, cherry, nectarine, peach and pear trees to trellis, including clipping and tying limbs and shoots to wire. 5. Training and limb positioning of apple, apricot, cherry, nectarine, peach and pear trees. 6. Provide general labor to assist in the establishment of new orchard properties by clearing property, planting trees, building trellis, repair and spreading of composted material and any other labor considered necessary for the efficient structure of new orchard properties. 7. Care for trees during growing process- recognize tree disease such as of blighted branches in apples and gummosis in cherries. 8. Harvest preparation including spreading liners in bins, rolling bins into blocks by hand. 9. Propping and tying of apple, apricot, cherry, nectarine, peach and pear trees and limbs. 10. Pruning and thinning may be done from the ground or ladder up to 12 feet in height, or from a motorized platform. 11. Repair sprinklers on overhead cooling system. 12. Load and unload empty bins by hand and place in orchard. 13. Picking numerous varieties of apples, apricots, cherries, nectarines, peaches and pears according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties. 14. Selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor. 15. Handle fruit carefully and not bruise or damage fruit when it is placed in the bin. 16. Observation of bruised, damaged or cull fruit by the supervisor will result in a bad bin mark and after three bad bin marks, the workers will receive disciplinary action up to and including termination. A bad bin mark occurs when a bin is inspected and a significant number of culls, bruised or damaged are found by the supervisors. 17. Farm clean up tasks to include picking up garbage around the orchard, removing old string and wire from trellis and orchard blocks, and other hand tasks. 18. The Worker must be adept at safely placing and using ladders. Much of the work will be done from an aluminum ladder up to 12 feet in height.
| Tareas laborales COSECHA DE CEREZAS: El Trabajador cosechará las cerezas a mano, esto puede realizarse desde un plano motorizado forma y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador coloca arnés, cubo o bolsa y recoge bajo colgando fruta mientras estás de pie o en una escalera. El trabajador elegirá según la categoría, color y talla por agarrar el fruto con las manos y separar del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes En las ramas de los árboles. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 20 libras y colocará fruta en tacos de plástico que contienen aproximadamente 30 libras de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden estar obligados a examinar la cosecha Fruta en cajas de plástico/madera y clasifica cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese hasta 40 libras. Cosecha de manzanas/peras: El trabajador cosechará manzanas/peras a mano, esto puede realizarse desde un plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador colocará el arnés, el cubo o la bolsa y recoge fruta baja mientras está de pie en el suelo y ramas más altas mientras está de pie en un escalera. El Obrero recogerá según grado, color y tamaño agarrando la fruta con las manos y Retirar del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes de las ramas. El Trabajador Llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera, de 4x4x3, que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar que la fruta se forme de moretones o Romperse de ramas. El trabajador puede estar obligado a examinar la fruta cosechada en los contenedores y clasificar cualquier Fruta que no cumple con las especificaciones de grado, color y tamaño. El Trabajador debe poseer la capacidad de recoger; manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pueda pesar hasta 40 libras. Dimensiona agarrando el fruto con las manos y retirándolo del árbol en movimiento para no dañar los brotes adyacentes de las ramas. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 22 libras. y colocará la fruta en contenedores que contienen aproximadamente 450 libras de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. TAREAS DE ÁRBOLES EN VIVERO - Excavación y entrenamiento en árboles en viversario, incluyendo pero no limitándose a, estacas de bambú, poda, plantación y caída. DESBASTEO: El aclarado es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El Trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. Además, el Trabajador debe poder usar Tijeras como una tijera. Este proceso requiere que el Obrero retire, en algunos casos no limitado a, la flor de fruta, el brote y/o el más pequeño identificable fruto de un racimo de otros frutos. Se espera que el trabajador sea capaz de identificar y retirar fruta deformada, dañada y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El adelgazamiento puede realizarse desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. D.10 ENTRENAMIENTO: El adiestramiento es un proceso en el que el árbol frutal se manipula para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. La formación puede realizarse desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. Algunos ejemplos de tareas de entrenamiento son, pero no limitados a: *Atar, pegar o recortar ramas de manzana, pera o cerezo a alambres. *Atar o recoger ramas de manzana, pera o cerezo. *Entrenamiento y colocación de ramas de manzanos, perales y cerezos. *Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posicionamiento de brotes, seto o eliminación de hojas. *Sosteniendo y sosteniendo manzanos y perales. PODA: Poda de numerosas variedades de manzanos, cerezo y perales según los procedimientos establecidos de la empresa basados en la diferencia de tratamiento entre las variedades. Se realizará trabajo en árboles durante largos periodos utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo pero no limitándose a tijeras manuales, podadoras manuales, sierras manuales. Además, el trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. La poda puede realizarse desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura, o desde una plataforma motorizada. El trabajador puede estar obligado a podar selectivamente solo árboles de un determinado tamaño y color según las instrucciones del supervisor de equipo. Se espera que el Obrero posea o adquiera habilidades de poda para identificar y eliminar muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/suckers con podar a mano sierras y tijeras, maquinaria mecanizada en actividades de poda. Otras especificaciones del puesto incluyen: ESTA ES UNA DESCRIPCIÓN PARA MANZANAS, ALBARICOQUES, CEREZAS, NECTARINAS, MELOCOTONES y peras. 1. El trabajador cuidará de los árboles frutales jóvenes que no producen, incluyendo, pero no limitándose a, desherbar, azada, pintar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y recortarlo. 2. Aclarado manual de manzanos, albaricoqueros, cerezos, nectarinas, melocotoneros y perales para asegurar una carga adecuada de frutos en el árbol. 3. Poda de manzanos, albaricoqueros, cerezos, nectarinos, melocotoneros y perales. 4. Adiestramiento de manzanos, albaricoqueros, cerezos, nectarinos, melocotoneros y perales para enrejados, incluyendo el recorte y el atado de ramas y brotes a alambre. 5. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos, albaricoques, cerezos, nectarinas, melocotoneros y perales. 6. Proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huerto mediante la limpieza de terrenos, la plantación de árboles y la construcción enrejado, reparación y dispersión de material compostado y cualquier otra mano de obra considerada necesaria para la estructura eficiente de las nuevas propiedades del huerto. 7. Cuidar los árboles durante el proceso de crecimiento: reconocer enfermedades de los árboles, como las de ramas dañadas en manzanas y la gomosis en cerezas. 8. Preparación de la cosecha, incluyendo extender los forros en contenedores y enrollar los contenedores en bloques a mano. 9. Apoderamiento y atado de árboles y ramas de manzano, albaricoque, cerezo, nectarina, melocotonero y peral. 10. La poda y el aclarado pueden realizarse desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura, o desde una plataforma motorizada. 11. Reparar los rociadores del sistema de refrigeración superior. 12. Cargar y descargar los contenedores vacíos a mano y colocarlos en el huerto. 13. Recoger numerosas variedades de manzanas, albaricoques, cerezas, nectarinas, melocotones y peras según los procedimientos establecidos de la empresa que tengan en cuenta la diferencia en el tratamiento de las distintas variedades. 14. Seleccionar selectivamente solo frutos de un color y/o tamaño determinado según las instrucciones del supervisor. 15. Manipula la fruta con cuidado y no la daña ni la golpea cuando la pongas en el contenedor. 16. La observación de frutas magulladas, dañadas o de sacrificio por parte del supervisor resultará en una mala marca de contenedor y, tras tres malas marcas de contenedores, los trabajadores recibirán medidas disciplinarias hasta e incluyendo el despido. Una marca defectuosa de contenedor ocurre cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores encuentran un número significativo de sacrificios, magullados o dañados. 17. Tareas de limpieza de la granja, incluyendo recoger basura alrededor del huerto, retirar cuerdas y alambre viejos de celosas y bloques de huerto, y otras tareas manuales. 18. El trabajador debe ser hábil colocando y utilizando escaleras de forma segura. Gran parte del trabajo se realizará desde una escalera de aluminio de hasta 12 pies de altura.
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Crop and Pay This is an application forApples, apricots, cherries, nectarines, peaches and pears.
Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be weekly. | Cultivo y pago Esta es una aplicación para manzanas, albaricoques, cerezas, nectarinas, melocotones y peras.
El salario por hora es de 17,13 dólares. El periodo de nómina será semanal. |
Period of Employment From: 2/8/2026 to 11/15/2026 | Periodo de empleo Desde: 8/2/2026 al 15/11/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí
**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.
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