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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed - Crops: Onion, Carrot, Kale, Broccoli, Cauliflower, Corn, and Hay. Planting, weeding, and harvesting sweet potatoes. These crops listed may or may not be planted and employer is not limited to only these crops listed.
- The Workers will be tasked to hand weed the above referenced crops in organic and conventional fields. Kale, Broccoli, and Cauliflower: Plant, cultivate and harvest vegetables. Use hand tools including, but not limited to shovels, hoes and knives. Plant roots, seeds and bulbs. Spread plastic or other ground covering. Clean plastic by hand from ground upon removal. Till soil. Weed and thin plants. Transplant plants by hand. Stake/tie plants, trellis/prune plants, and set poles and wires for vine plants. Pick, cut, lift, or pull crops. Tie vegetables in bunches. Take care to prevent damaging produce and plants. Workers will remove debris from harvest crops.
- Onions: Pick up and empty onion sacks. Weed onion fields and top onions with knife.
- Corn: Under the direction of a supervisor, workers will walk down the aisles between the rows of plants in corn fields for the purpose of de-tasseling seed corn, and/or removing/destroying rogue corn plants.
| Tareas Específicas en el Trabajo - Cultivos: Cebolla, Zanahoria, Col rizada, Brócoli, Coliflor, Maíz y Heno. Plantación, deshierbe y cosecha de batatas. Los cultivos mencionados pueden o no ser plantados y el empleador no está limitado solo a estos cultivos.
- A los trabajadores se les asignará la tarea de deshierbar manualmente los cultivos mencionados en campos orgánicos y convencionales. Col rizada, brócoli y coliflor: plantar, cultivar y cosechar verduras. Utilizar herramientas manuales, incluyendo, pero no limitándose a palas, azadones y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cubierta para el suelo. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Deshierbar y aclarear las plantas. Trasplantar plantas a mano. Entutorar/atar plantas, enrejado/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas trepadoras. Cosechar, cortar, levantar o arrancar los cultivos. Atar las verduras en manojos. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Los trabajadores retirarán los restos de los cultivos cosechados.
- Cebollas: Recoger y vaciar sacos de cebolla. Desmalezar los campos de cebolla y cortar la parte superior de las cebollas con cuchillo.
- Maíz: Bajo la dirección de un supervisor, los trabajadores caminarán por los pasillos entre las hileras de plantas en los campos de maíz con el propósito de deshojar el maíz de semilla y/o eliminar/destruir plantas de maíz indeseadas.
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Job Requirements - 2 months of experience in weeding and storing onions and sweet potatoes.
- Must anticipate being available to work the entire contract period.
- Must be able to lift and/or load 60lbs.
- Work may take place when temperatures are below freezing and above 100 degrees Fahrenheit.
- May require extensive pulling and/or pushing of tools, wheelbarrows, containers, etc.
- May require worker to sit and/or walk for extensive periods of time while sorting, picking, examining, weeding, transporting, pruning, etc.
- Workers will be required to stoop and/or bend over while performing farm labor such as weeding, irrigating, pruning, picking, removing debris, etc.
- There will be repetitive movements while performing most of the farm labor duties, for example picking, sorting, pruning, shoveling, weeding, etc.
| Requerimientos para el trabajo - 2 meses de experiencia en deshierbe y almacenamiento de cebollas y batatas.
- Debe prever estar disponible para trabajar durante todo el período del contrato.
- Debe ser capaz de levantar y/o cargar 60 lbs (aproximadamente 27 kg).
- El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas estén por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit.
- Puede requerir empujar y/o jalar herramientas, carretillas, contenedores, etc., de manera extensa.
- Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, deshierba, transporta, poda, etc.
- Los trabajadores deberán agacharse y/o inclinarse mientras realizan labores agrícolas como deshierbe, riego, poda, recolección, eliminación de residuos, etc.
- Habrá movimientos repetitivos al realizar la mayoría de las tareas agrícolas, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, deshierbar, etc.
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Pay Hourly wage is $17.13.The payroll period shall be weekly. |
Pago
El salario por hora es de $17.13. El periodo de nómina será quincenal.
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Worksites: Pasco-Kahlotus, WA | Lugares de trabajo: Pasco-Kahlotus, WA |
Period of Employment From: 4/27/2026to 10/16/2026
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 07/22/2026 | Período de Empleo Desde 4/27/2026 al 10/16/2026
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 07/22/2026 |
Work Schedule
6 hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo
6 horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. | Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsarán cuando termine elcontrato. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 16.28 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes
Federal Income Tax: Yes
Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer
Paid Family and Medical Leave: Yes **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social:Si Impuestos del Gobierno Federal:Si Comida:No Transportación:No Equipo y Herramientas:No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellog St Suite D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the Referrals General Instructions guide. Worker’s Rights Trifold and WS Referral Form | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellog St Suite D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900. Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. Instrucciones solo para el personal de WorkSource
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