Orchard Workers / Trabajadores de Huertas
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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be Performed
| Tareas Específicas en el Trabajo
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Job Requirements
| Requerimientos para el trabajo
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Crop and Pay $17.13 per hour
Cherry harvest, wage offer per hour:
Apple thinning, wage offer per hour:
| Recortar y Pagar $17.13 por hora
Cosecha de cerezas, oferta salarial por hora:
Aclareo de manzanos, oferta salarial por hora:
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Worksites: Prescott Orchard – 1111 Fishhook Park Road Prescott, WA 99348
Burbank Orchard – Mile Post 2 Hwy 124 Burbank, WA 99323
Benton City Orchard – 50103 N District Line Road Prosser, WA 99350
Wallula Orchard – 29982 W Hwy 12 Wallula, WA 99362 | Lugares de trabajo: Prescott Orchard – 1111 Fishhook Park Road Prescott, WA 99348
Burbank Orchard – Mile Post 2 Hwy 124 Burbank, WA 99323
Benton City Orchard – 50103 N District Line Road Prosser, WA 99350
Wallula Orchard – 29982 W Hwy 12 Wallula, WA 99362
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Period of Employment From: 5/25/2026 to 11/18/2026 | Período de Empleo Desde 5/25/2026 al 11/18/2026
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Work Schedule 40 total hours 7:00AM to 2:30PM
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Horas del Trabajo 40 horas en total 7:00AM a 2:30PM
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Transportation For daily transportation, the employer will provide: 38 15-passenger vans 3 44-passenger buses 2 20-passenger small buses
Free optional transportation will be provided to and from employer-provided housing to the work sites. Workers living in company provided housing as well as commuting workers have the option to drive their own vehicles to the worksite.
If the worker completes 50 percent of the work contract period, and the employer did not directly provide such transportation or subsistence, the employer agrees to reimburse the worker for reasonable costs incurred by the worker for transportation.
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Transportación 38 furgonetas de 15 pasajeros 3 autobuses de 44 pasajeros 2 minibuses de 20 pasajeros
Se ofrecerá transporte opcional y gratuito desde y hacia el alojamiento proporcionado por el empleador hasta los lugares de trabajo. Tanto los trabajadores que residen en el alojamiento provisto por la empresa como aquellos que se trasladan desde sus propios domicilios tienen la opción de conducir sus propios vehículos hasta el lugar de trabajo.
Si el trabajador completa el 50 por ciento del periodo del contrato de trabajo y el empleador no proporcionó directamente dicho transporte o manutención, el empleador se compromete a reembolsar al trabajador los costos razonables en los que este haya incurrido por concepto de transporte.
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Housing Housing is only available to non-local workers (permanent residence outside normal commuting distance) and is not offered to nonworking family members. Employer possesses and controls premises at all times. Female workers will be provided bedroom and bathroom facilities shared only with other female workers. Common areas of the housing may be shared with male workers. Workers must vacate housing promptly at end of contract period or upon termination, in accordance with state law.
| Vivienda La vivienda solo está disponible para trabajadores no locales (residencia permanente fuera de la distancia normal de viaje) y no se ofrece a los no trabajadores Familiares. El empleador posee y controla las instalaciones en todo momento. A las trabajadoras se les proporcionarán dormitorios y baños compartidos únicamente con otras trabajadoras. Las zonas comunes de la vivienda pueden ser compartidas con trabajadores varones. Los trabajadores deben desalojar la vivienda inmediatamente al final del período del contrato o al terminarlo, de acuerdo con la ley estatal. |
Meals Employer-provided housing includes free and convenient kitchen, cooking and eating facilities. Workers will purchase food at their own expense and prepare their own meals. The employer will provide transportation at no cost to workers occupying employer-provided housing to and from stores in the housing location where workers may purchase food and other necessities one a week.
In the event kitchen facilities become unavailable due to unanticipated circumstances, the employer will provide three meals per day at a reasonable cost (not to exceed $16.28 for three meals per day). | Comidas El alojamiento proporcionado por el empleador incluye instalaciones de cocina, cocción y comedor gratuitas y convenientes. Los trabajadores adquirirán los alimentos por su cuenta y prepararán sus propias comidas. El empleador proporcionará transporte sin costo alguno a los trabajadores que ocupen el alojamiento facilitado por la empresa, para ir y venir de las tiendas ubicadas en la zona del alojamiento, donde podrán adquirir alimentos y otros artículos de primera necesidad una vez a la semana.
En el caso de que las instalaciones de cocina dejen de estar disponibles debido a circunstancias imprevistas, el empleador proporcionará tres comidas al día a un costo razonable (que no excederá los $16.28 por las tres comidas diarias).
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Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social:Si Impuestos del Gobierno Federal:Si Comida:No Transportación:No Equipo y Herramientas:No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si
**Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer and apply in person at 1530 Stevens St. Walla Walla WA 99362, or by calling 509-527-4393. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing on worksourcewa.com. Instructions for WorkSource staff only | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. Los solicitantes también pueden comunicarse con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador y presentar su solicitud en persona en 1530 Stevens St. Walla Walla WA 99362, o llamando al 509-527-4393. También puede presentar su solicitud en línea haciendo clic en el botón Solicitar ahora en esta lista de empleos en worksourcewa.com. Instrucciones solo para el personal de WorkSource |
Job ID: 293286902 | Numero de trabajo: 293286902 |