Farmworker/Laborer X57 Quincy, Mattawa

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 ESPAÑOL

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

• Harvesting of apple and cherry fruit trees.
• Hand thinning and shoot thinning fruit trees
• Training of fruit trees (clipping, tying, and limb positioning)
• Pruning of fruit trees
• Provide general labor in the orchard properties
• Occasional operation of mechanical equipment

Tareas Específicas en el Trabajo

• Recolección de manzanos y cerezos.

• Adelgazamiento manual y aclareo de brotes de árboles frutales
• Entrenamiento de árboles frutales (recorte, atado y posicionamiento de ramas)
• Poda de frutales.
• Proporcionar mano de obra general en las propiedades del huerto
• Operación ocasional de equipos mecánicos
   

Job Requirements

• 2 months of verifiable tree fruit farm work experience.
• Must anticipate being available to work the entire contract period.
• Able to lift 60 lbs. repeatedly throughout the day.
• Must anticipate being available to work on the start date and through the period of the contract.
• Exposure to extreme temperatures.
• Extensive pushing, pulling, sitting, walking.

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specifiedwork.

Requerimientos para el trabajo

• 2 meses de experiencia laboral verificable en granjas de árboles frutales.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el período del contrato.
• Capaz de levantar 60 libras repetidamente a lo largo del día.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar en la fecha de inicio y durante el período del contrato.
• Exposición a temperaturas extremas.
• Empujar, tirar, sentarse, caminar.

El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Crop and Pay

This is an application for apples and cherries. Hourly wage is $16.66.The payroll period shall be bi-weekly.

Piece rate is as follows:

Apple Harvest per bin (47” x 47” x 24.5”)

• Cosmic - $30.00 - $33.00/bin
• Honeycrisp - $30.00-$33.00/bin
• Gala - $28.26/bin

   Cherry Harvest

• Cherries - $5.00/20lb. container or $16.66/hour
• Dark Red - $00.27/lb. or $16.66/hour
• All other varieties - $5.00/20lbs. lug or $16.66/hour
   

   Thinning/Pruning/Training:

• Fruit Trees/Vines - $16.66/hour

   General Laborer:

• Farm labor - $16.66/hour

Cosecha y Pago
Esta es una aplicación para manzanas y cerezas. El salario por hora es de $16.66. El período de nómina será quincenal.

La tarifa por pieza es la siguiente:

Cosecha de manzanas por contenedor (47" x 47" x 24.5")

• Cosmic - $30.00 - $33.00/mil
• Honeycrisp - $30.00 - $33.00/mil
• Gala - $28.26/mil

   Cosecha de cerezas

• Cerezas - $5.00/20lb. contenedor o $16.66/hora
• Rojo oscuro – $00.27/lb o $16,66/hora
• Todas las demás variedades – $5.00/20lbs. lug o $16.66/hora
   

   Adelgazamiento/Poda/Formación:

• Árboles frutales/vides - $16.66/hora

   Obrero General:

• Mano de obra agrícola - $16.66/hora

Worksites:

    Quincy, Mattawa

Lugares de trabajo:

      Quincy, Mattawa

Period of Employment

From: 02/06/2026to 11/20/2026Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until  06/30/26.   

Período de Empleo

Desde  02/06/2026 al 11/20/2026El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo.  Se aceptarán solicitantes hasta 06/30/26.   

Work Schedule
7 hours per day Monday to Friday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours.

Horas del Trabajo
7 horas al día de lunes a viernes. Esuna práctica común que trabajan más horas de lasaquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requeridoque tenga que trabajar máshoras.

Transportation
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period.

Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de lostrabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsaráncuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsaráncuando termine elcontrato.

Housing

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker.

Vivienda

El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador.

Meals

  Employer does not provide meals. Employer-provided

  housing includes free and convenient kitchen facilities

  with appropriate equipment, appliances, cooking

  accessories, and dishwashing facilities for meal

  preparation. For workers residing in employer-provided

  housing, employer also provides free transportation

  once per week to/from closest town or city for

  personal errands (e.g., groceries, banking services).

  Dining, kitchen/cooking facilities and other common

 areas are shared by all workers. In the event that

 kitchen facilities become unavailable during the

 contract period, the employer will provide the meals,

 the job offer will state the charge to the worker for such

 meals are $16.28 per day per worker.

Comidas

  El empleador no proporciona comidas. Proporcionado por

  el empleador La vivienda incluye cocina gratuita y cómoda

  con el equipo, electrodomésticos y cocina adecuados

  accesorios y servicios para lavar platos preparación. Para

  los trabajadores que residen en una vivienda

  proporcionada por el empleador Vivienda y empleador

  también ofrecen transporte gratuito una vez por semana

  hacia/desde la ciudad o pueblo más cercano para

  recados personales (por ejemplo, comestibles, servicios

  bancarios). Cocina, cocina/cocina y otros servicios comunes

 Las áreas son compartidas por todos los trabajadores. En

 caso de que Las instalaciones de cocina dejan de estar

 disponibles durante el en el periodo del contrato, el

 empleador proporcionará las comidas, La oferta de trabajo

 indicará el cargo al trabajador por dicho Las comidas cuestan $16.28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken from Pay

Social Security: Yes
Federal Income Tax:  Yes
Meals:  No Transportation: No

Tools & Equipment: No

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer

Unemployment Insurance:  Paid by employer
Paid Family and Medical Leave: Yes
 

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 etseq.

Deducciones del Pago

Seguro Social:Si

Impuestos del Gobierno Federal:Si

Comida:No

Transportación:No

Equipo y Herramientas:No

Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador

Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador

Permiso Familiar y Médico Pagado: Si  

**Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq.

Important Notes to Worker

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.

WorkSource receives support and funding from the U.S. Department of Labor. Read more about USDOL grants at esd.wa.gov/usdol. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711.

Información Importante Para El Trabajador/a

El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource recibe apoyo y financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Lea más sobre las subvenciones del USDOL en esd.wa.gov/usdol. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 309 E 5th Avenue, Moses Lake, WA or by calling at 509-766-2559 or 509-766-4149.  
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. 

Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this  Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the  Referrals General Instructions guide.  

Se le puede referir a este trabajo de cualquier  oficina de  WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 309 E 5th Avenue, Moses Lake, WA o llamando al 509-766-2559 o 509-766-4149. 

Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página.

Instrucciones solo para el personal de WorkSource
Por favor siga las links para acezar una copia de este sumario de trabajo con instrucciones adicionales en cómo puede aplicar los candidatos e instrucciones generales en cómo hacer  referencias a trabajos.