Agriculture Worker, x90

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Job ID:  293301885

ID del puesto:  293301885

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Agriculture Worker, x90

Título del puesto

Trabajador agrícola, x90

Work Site(s):

Prosser, WA

45304 N. District Line Rd.

OBR Blueberry Ranches 3, 6, 9, 13, 22, 33

OBR Apple Ranches 3

OBR Cherry Ranches 28 and 33

OBR General Ranches 1-13, 16, 22, 28, 32,

33, and 35

Grandview, WA

171 Forsell Rd.

Benton City, WA

OBR Apple Ranches 17, 23, 24, 25, 27, 29, 30

OBR Cherry Ranches 23, 26, and 34

OBR Blueberry Ranches 17, 23, 24, 25, 29, 30

OBR General Ranches 14, 15, 17- 21, 23-27,

29-31

Obra(s):

Prosser, WA

45304 N. District Line Rd.

OBR Ranchos de Arándanos 3, 6, 9, 13, 22, 33

OBR Apple Ranches 3

OBR Cherry Ranches 28 y 33

OBR Ranchos Generales 1-13, 16, 22, 28, 32,

33 y 35

Grandview, WA

171 Forsell Rd.

Benton City, WA

OBR Apple Ranches 17, 23, 24, 25, 27, 29, 30

OBR Cherry Ranches 23, 26 y 34

OBR Ranchos de Arándanos 17, 23, 24, 25, 29, 30

OBR Ranchos Generales 14, 15, 17-21, 23-27,

29-31

Job Requirements 

• Two (2) months of agriculture experience, familiarity with commercial farming harvest and techniques.
• Must anticipate being available to work the entire contract period. 
• Saturday work required.
• Must be able to work through extreme temperatures. 
• Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. 
• Ability to lift/carry 60 lbs.  
• The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work. 

Requisitos del puesto

• Dos (2) meses de experiencia agrícola, familiaridad con la cosecha y técnicas de agricultura comercial.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.
• Se requiere trabajo el sábado.
• Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas.
• Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente.
• Capacidad para levantar/cargar 60 libras.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

THINNING: Thinning is a manual process used to control the size and quality of grown fruit.

Must possess ability to pick up, handle a 10-foot orchard ladder weighing 40 pounds. Thinning

may also be done from the ground or a motorized platform. This process requires the employee to remove, in some cases but not limited to the smallest fruit bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Workers will be expected to be able to identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or with other quality problems as directed by supervisors.

CHERRY HARVEST: The worker will hand harvest cherries; this can be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. The Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing or on a ladder or platform. The worker will pick according to grade, color, and size by grasping fruit with the hands and

removing from the tree in a motion so as not to harm the fruit (including stem pulling), adjacent buds on the tree branches. The worker will carry harness, bucket, or bag of up to 25 lbs. and will weigh fruit, place fruit into plastic lugs which hold approximately 30 pounds of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be required to examine harvested fruit in plastic/wooden bins and sort out any fruit not meeting the grade, color, and size specifications. The worker must possess the ability to pick-up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing up to 40 pounds.

APPLE HARVEST: Worker will hand harvest apples. Worker will attach harness, bucket or bag and picks low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm the apple or

adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into bins, which hold approximately 25bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Some workers may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Workers must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. When using the ladder, worker will exercise caution to ensure ladders is safely set and ready to be used. Worker will check ladders daily for damage and repair upon arrival to designated row. Worker will be assigned designated row by manager on duty. Worker will check picking bag daily for damage and repair. Worker will wash picking bag at end of every day.

BLUEBERRY HARVEST: The worker will spend time bending and crouching while hand harvesting blueberries at locations indicated by supervisor. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Workers will pick ripe blueberries from bushes and place the blueberries in buckets attached to the body. The worker will pick

according to grade, color, and size by grasping the berries with fingers and removing the berries so as to not harm the adjacent berries and buds, nor bruise the picked berries. Workers will carry plastic buckets to the end of the row, weigh fruit, and will gently place berries into flats, trays, or pack directly into clamshells. Plastic picking buckets will hold

approximately 6 pounds of blueberries. Jobs involving blueberry harvest may be compensated at either an hourly rate or piece-rate basis.

BLACKBERRY HARVEST: Blackberry harvest is a physically demanding job, where workers may be exposed to thorn and thornless varieties, both with the potential of scratching and irritating skin. Workers will need to dress in long sleeve shirts and pants and wear gloves and eye protection. The worker will spend time bending and crouching while hand harvesting blackberries at locations indicated by supervisor. Worker will harvest fruit according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties.

Worker will selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor. Workers will pick ripe blackberries from bushes and place the blueberries in buckets attached to the body. The worker will pick according to grade, color, and size by grasping the berries with fingers and removing the berries so as to not harm the adjacent berries and buds, nor bruise the picked berries. Worker must handle fruit carefully and not bruise or damage fruit when it is placed in the bin. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Workers will carry plastic buckets to the end of the row, weigh fruit, and will gently place berries into flats or trays. Plastic picking buckets will hold approximately 6 pounds of blackberries.

HOPS: Hop harvest job descriptions are as follows: Hop harvest is a physically demanding job. Hop bines can scratch and irritate skin. Workers will need to dress in long sleeve shirts and pants and wear gloves and eye protection. Hop harvest is a physically demanding job. Hop bines can scratch and irritate skin. Workers will need to dress in long sleeve shirts

and pants and wear gloves and eye protection.

Hop Harvester Assistant Operator: Must observe picking machine and make sure it is running properly. Must keep track of all tools used and make sure machine is off when performing maintenance on any part of the machine. Worker must make sure all parts are lubricated and running properly.

HOPS:

Hop Bine Hanger/Bottom Feeder: Job consists of unloading hop trucks at a stationary harvesting machine. Hanging bines is physically demanding and requires the employee to grab, lift, and place the ends of the hop bines on the hooks that transfer the bines from the truck bed to the harvesting apparatus.

Hop Truck Driver: Job consists of driving the hop truck to, from, and into the field. The truck is loaded with hop bines through coordinated vehicle operation in conjunction with the hop harvester, and then returns to the harvest facility to drop off the load. Truck drivers typically also perform hop bine hanging work upon arrival of their load to the facility.

Bine Pick-Up: Walk rows after they have been harvested to pick up fallen hop bines that did not make it into hop trucks. Pile bines in field and place in trailers or trucks.

Top Cutter: Worker drives the tractor cutting the top of the hop bines from the trellis in the field. May at times be required to hand cut hop bines from the field.

HOPS:

Bottom Cutter: Worker drives the tractor cutting the bottom of the hop bines in the field. May at times be required to hand cut hop bines from the field.

Sweeper: Will use long broom to sweep fallen hops to bottom conveyor. Must keep processing area clean at all times. Stick Pickers: Workers will pick sticks and sort out of hops on conveyors.

Hop Kiln/Dryer Help- Will make sure the hop floors are laid correctly. Employee must work for long periods in extreme temperatures. Must communicate with the kiln operator and stick pickers. Must take moisture samples from each floor before taking the floors off. Operate conveyors to take the hops off the kiln floor once dried.

Baling Hops: Workers must make sure baling machine is operating at capacity and correctly at all times. Must move hop bales with assistance from other workers and hand cart. Workers will observe and prep the balers as needed. Will sew bales closed with a sewing machine and may hand stitch bales if

needed. Balers will keep records of numbers of bales and weights and temperature of each. Workers will mark each bale with lot and variety.

Twining/Stringing Hops: Attaching string (twine) between trellis and the ground. Driving the stringing cart (tractor) while other workers tie twine. Workers

may ride on farm implement cart (twining sled), approximately 18 feet above the ground, hand tying twine to trellis. Use tool to place metal clip in the

ground. Affixing string to ground. Workers will fill water tank with hop twine to make twine damp. Workers will fix any strings that come loose or need repair.

Forklift Operator: Operator will communicate with the balers to move hop bales. Workers will be required to maintain, inspect and clean forklift after each shift.

Hops are a very caustic plant. Those with allergies should use caution and wear the appropriate clothing for work in hop fields.

Training hops: As the hops grow, wrap any bine that has not grabbed on to the twine. Hop bines are delicate and care must be taken when performing this task. All hop bines are trained clockwise.

Weed hop fields.

Planting hop roots or hop plants in pots in new hop yards. Till, mow and prepare fields for planting. Mark hills with straw. Dig holes for roots or plants.

Assist in drip irrigation duties. Roll out and/or roll up drip hose to hop plants in rows. Repair and maintain drip hose and check for leaks and breakage. Flush drip irrigation lines. Spread drip irrigation lines and tubes.

Hop trellis work: Build and repair hop trellis.

Repair/Remove/Replace Hop poles if damaged. May dig holes in ground next to existing pole and attach stub pole with steel banding. Place new poles or

remove broken or damaged poles. Ensure all poles are vertically straight. Stretch cable and wire and attach clamps. May use Maul, Hydraulic Lift, Twister

and Strapping rachet tool.

Pick up downed hop bines: When strong winds come along and blow mature hop plants off the bine, get the hops back up the trellis.

Rouging: Monitor hop yards for the presence of male plants. Remove using cautious and controlled processes so as to not pollinate or seed surrounding

bines.

Arching: Tie hop bines back to trellis to ensure sprayers and tractors can pass through the block without knocking hop bines down from the trellis.

Other Job Specifications continued:

1.The Worker will care for young non-producing fruit trees including but not limited to weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing

or compost applications, and growth selection by hand and clipping, removal of unwanted shoots or limbs by hand and clipping, while

adhering to all food safety regulations.

2.Training of apple and cherry trees to trellis, including dipping and tying limbs and shoots to wire.

3.Training and limb positioning of apple and cherry trees.

4.Care for trees during growing-recognize tree disease such as of blighted branches in apples and gummosis in cherries.

5.Support duties for Cherry harvest to include bin checking, defect fruit sorting, loading lugs onto trailers, cooling fruit and swamping

bins in and out of rows.

6.Harvest preparation including spreading liners in bins, rolling bins into blocks by hand.

7.Observation of bruised, damaged or cull fruit by the supervisor will result in a bad bin mark and after three bad bin marks, the workers will receive disciplinary action

up to and including termination. A bad bin mark occurs when a bin is inspected and a significant number of culls, bruised or damaged are found by the supervisors.

8.Picking numerous varieties of apples and cherries according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties.

9.Selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor.

10.Handle fruit carefully and not bruise or damage fruit when it is placed in the bin.

11.Other general farm labor such as clearing property, planting trees, building trellis, repair and spreading of composted material.

12.Repair sprinklers on irrigation and overhead cooling system.

13.Irrigation and cooling system installation and repair. Includes digging ditches, gluing pipes, etc. Irrigation System Installation – distribute materials in the field,

assemble pipe, fittings, valves and other parts per supervisor’s directives, attach poly tubing to trellis wire; likely to include variable amounts of shovel work to dig,

enlarge or deepen pipe ditches.

14.Farm clean up tasks to include picking up garbage around the orchard, removing old string and wire from trellis and orchard blocks,

blueberry clean up and other hand tasks.

15.Hand tools, such as pruning hooks, shears, and/or picking bags will be utilized.

16.The Worker must be adept at safely placing and using ladders. Much of the work will be done from an aluminum ladder up to 12

feet in height and weighing up to 40 pounds. Note minimum lifting requirement of 60Ibs.

17.Workers may be offered the opportunity to be trained on leadership and supervisor techniques.

18.General farm weeding.

19.Tree scoring and girdling, with either handheld loppers, handsaw, or knives.

20.Tree Root Pruning by hand with shovel, saw or hatchet.

21.Rolling out mylar or extenday and cleaning up milar or extenday.

22.Clearing brush from hills around the orchard as a means of fire protection.

23.Workers may operate trucks/company vehicles to transport farm equipment, crops, and workers. Employees that want to be drivers must possess a valid driver's license. The driver’s license is not a pre-hire job requirement. They may drive workers from living quarters to the work sites and vice versa. They may also transport workers to the grocery store and to perform errands. Drive times may fluctuate depending on the nature of the crops, business needs, and weather conditions.

24.Provide general labor to assist in the establishment of new orchard or field properties by clearing property, planting trees, building trellis, repair and any other labor considered necessary to construct an efficient infrastructure for orchard properties.

25.Trellis System Construction –distribute wood trellis posts in the field, shovel work to enlarge or deepen post holes, position posts in holes, fill and tamp soil around posts, unroll wire into the field and nail to posts, install anchors and build anchor assemblies to connect end posts to anchors.

Other Job Specifications continued:

-Direct and monitor the work of seasonal agricultural employees.

-Participate in the sorting and storage of fresh crops post-harvest.

-Clean work areas and maintain inside and outside facility and grounds.

-Maintain operational cleaning records.

-Mark agricultural products for identification.

-Clean and maintain agricultural equipment and facilities post-harvest.

-Confer with managers to make operational decisions on cleaning and maintenance.

-Clean equipment or facilities.

-Load and unload crops or containers of materials, manually or using conveyors, hand trucks, forklifts, or transfer augers.

-Mix specified cleaning materials or chemicals.

-Prepare and assemble packing materials. Assemble, line, and pad cartons, crates, and containers, using hand tools.

-Obtain, move, and sort products, materials, containers, and orders, using hand

On occasion and at the sole discretion of the manager lead duties may be assigned.

-Crew Leads/Farmworkers may perform work, direct, and monitor the work of a farm crew performing general duties associated with a

commercial farming operation, including planting, growing, harvesting.

-In addition, the worker may participate in or perform the following: directing and monitoring day-to-day farming operations in a designated area,

provide training for production standards and procedures, confer with Farm Manager to ensure compliance with all safety, labor, and food safety

requirements; maximize crop by best weeding and harvesting practices; provide Farm Manager production rates and quality grading; perform

work and direct and monitor crews that seed crops, spray crops, transplant crops, harvest crops and cultivate fields;

-Worker may perform work and direct and monitor crews moving and setting up irrigation pipes; attend safety meetings, labor management

gatherings, and all applicable meetings pertaining to operations.

-The Crew Lead/Farmworker reports directly to Farm Management. The Crew Lead/Farmworker has no authority to hire, fire, supervise, control,

or set the work schedules of any farm crew members.

Tareas laborales

DESBASTEO: El aclarado es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada.

Debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 3 metros que pesa 40 libras. Aclaramiento

También puede realizarse desde tierra o desde una plataforma motorizada. Este proceso requiere que el empleado retire, en algunos casos pero no limitándose a, el capullo de fruta más pequeño y/o fruta identificable dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores sean capaces de identificar y retirar frutas deformadas, dañadas y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores.

COSECHA DE CEREZAS: El trabajador cosechará las cerezas a mano; Esto puede realizarse desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador coloca arnés, cubo o bolsa y recoge fruta baja mientras está de pie o en una escalera o plataforma. El trabajador recogerá según grado, color y tamaño agarrando fruta con las manos y

Retirar del árbol en un movimiento para no dañar el fruto (incluyendo arrancar el tallo), los brotes adyacentes de las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 25 libras y pesará la fruta, colocará la fruta en tacos de plástico que contienen aproximadamente 30 libras de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden tener que examinar la fruta cosechada en contenedores de plástico o madera y clasificar cualquier fruta que no cumpla con la calidad, color y tamaño especificados. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese hasta 40 libras.

COSECHA DE MANZANAS: El trabajador cosechará manzanas a mano. El trabajador coloca arnés, cubo o bolsa y recoge fruta baja mientras está de pie en el suelo y ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El obrero recogerá según grado, color y tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar la manzana o

brotes adyacentes en las ramas de los árboles. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Algunos trabajadores pueden tener que examinar la fruta cosechada en contenedores y clasificar cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Los trabajadores deben tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. Al usar la escalera, el trabajador debe tener precaución para asegurarse de que la escalera esté bien colocada y lista para ser utilizada. El trabajador revisará las escaleras diariamente para detectar daños y reparaciones al llegar a la fila designada. El trabajador será asignado a una fila designada por el encargado de turno. El trabajador revisa la bolsa de recogida a diario para detectar daños y reparaciones. El trabajador lava la bolsa de recogida al final de cada día.

COSECHA DE ARÁNDANOS: El trabajador pasará tiempo agachado y agachado mientras cosecha los arándanos a mano en los lugares indicados por el supervisor. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Los trabajadores recogen arándanos maduros de los arbustos y los colocan en cubos sujetos al cuerpo. El trabajador elegirá

según el grado, el color y el tamaño, agarrando las bayas con los dedos y retirándolas para no dañar las bayas y capullos adyacentes, ni magullar las bayas recogidas. Los trabajadores llevan cubos de plástico al final de la hilera, pesan la fruta y colocan suavemente las bayas en planchas, bandejas o embalan directamente en conchas de almeja. Los cubos de plástico para recoger aguantan

aproximadamente 6 libras de arándanos. Los trabajos relacionados con la cosecha de arándanos pueden ser remunerados tanto por hora como por pieza.

COSECHA DE MORAS: La cosecha de zarzamas es un trabajo físicamente exigente, donde los trabajadores pueden estar expuestos a variedades espinosas y sin espinas, tanto con el riesgo de rascarse como de irritar la piel. Los trabajadores deberán vestir camisas y pantalones de manga larga, así como guantes y protección ocular. El trabajador pasará tiempo agachado y agachado mientras cosecha a mano las moras en los lugares indicados por el supervisor. El trabajador cosechará la fruta según los procedimientos establecidos de la empresa, teniendo en cuenta la diferencia en el tratamiento de las distintas variedades.

El trabajador seleccionará solo frutos de un color y/o tamaño determinado según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores recogen zarzamoras maduras de los arbustos y colocan los arándanos en cubos sujetos al cuerpo. El trabajador recogerá según la categoría, color y tamaño, agarrando las bayas con los dedos y retirándolas para no dañar las bayas y brotes adyacentes, ni magullar las bayas recogidas. El trabajador debe manipular la fruta con cuidado y no magullarse ni dañarla cuando se coloque en el contenedor. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Los trabajadores llevan cubos de plástico al final de la fila, pesan la fruta y colocan suavemente las bayas en plataformas o bandejas. Los cubos de plástico para recoger pueden contener aproximadamente 6 libras de moras.

HOPS: Las descripciones de trabajo en la cosecha de lúpulo son las siguientes: La cosecha de lúpulo es un trabajo físicamente exigente. Los bines de lúpulo pueden arañar e irritar la piel. Los trabajadores deberán vestir camisas y pantalones de manga larga, así como guantes y protección ocular. La cosecha de lúpulo es un trabajo físicamente exigente. Los bines de lúpulo pueden arañar e irritar la piel. Los trabajadores deberán vestir camisas de manga larga

y pantalones y guantes y protección ocular.

Operador asistente de cosechadora de lúpulo: Hay que observar la máquina de recogida y asegurarse de que funciona correctamente. Hay que llevar un registro de todas las herramientas utilizadas y asegurarse de que la máquina esté apagada al realizar el mantenimiento de cualquier parte de la máquina. El trabajador debe asegurarse de que todas las piezas estén lubricadas y funcionen correctamente.

LÚPULO:

Hangar de lúpulo Bine/Alimentador de fondo: El trabajo consiste en descargar camiones de lúpulo en una máquina de cosecha fija. Colgar las cajas es físicamente exigente y requiere que el empleado agarre, levante y coloque los extremos de las cajas de lúpulo en los ganchos que transfieren las cajas desde la caja del camión hasta el aparato de cosecha.

Conductor de camión de lúpulo: El trabajo consiste en conducir el camión de salpulo hacia, desde y hacia el campo. El camión se carga con contenedores de lúpulo mediante una operación coordinada junto con la cosechadora de lúpulo, y luego regresa a la instalación para dejar la carga. Los conductores de camiones suelen realizar también trabajos de colgado de hop bine al llegar su carga a la instalación.

Recogida de Bine: Camina por las filas después de haber sido cosechadas para recoger las cajas de lúpulo caídas que no han llegado a los camiones de lúpulo. Apila los contenedores en el campo y colócalos en remolques o camiones.

Cortador superior: El trabajador conduce el tractor cortando la parte superior de las vigas de lúpulo del enrejado en el campo. En ocasiones puede ser necesario cortar a mano las cajas de lúpulo del campo.

LÚPULO:

Cortador de fondo: El trabajador conduce el tractor cortando la parte inferior de las sierras de lúpulo en el campo. En ocasiones puede ser necesario cortar a mano las cajas de lúpulo del campo.

Barrendero: Usará escoba larga para barrer el lúpulo caído hasta la cinta transportadora inferior. Hay que mantener el área de procesamiento limpia en todo momento. Recogedores de palos: Los trabajadores recogen palitos y clasifican lúpulo en las cintas transportadoras.

Ayuda con horno/secador de lúpulo: me aseguraré de que los suelos de lúpulo estén colocados correctamente. El empleado debe trabajar durante largos periodos en temperaturas extremas. Debe comunicarse con el operador del horno y con los recogedores de palos. Hay que tomar muestras de humedad de cada planta antes de retirar los suelos. Acciona cintas transportadoras para retirar el lúpulo del suelo del horno una vez seco.

Empacado de lúpulo: Los trabajadores deben asegurarse de que la máquina de empacado funcione a su capacidad y correctamente en todo momento. Hay que mover los fardos de lúpulo con ayuda de otros trabajadores y un carro de mano. Los trabajadores observarán y prepararán las empacadoras según sea necesario. Coser fardos cerrados con una máquina de coser y puede coser fardos a mano si

necesitaba. Los empacadores llevarán registros del número de fardos, pesos y temperatura de cada uno. Los trabajadores marcarán cada paca con lote y variedad.

Enredo/Encordado de lúpulos: Sujetar cuerda (cuerda) entre el enrejado y el suelo. Conduciendo el carro de encordado (tractor) mientras otros trabajadores atan la cuerda. Trabajadores

Puede viajar en un carro de implementos agrícolas (trineo de trenzados), aproximadamente a 18 pies del suelo, atando cuerda a mano a la celosía. Usa la herramienta para colocar un clip metálico en el

suelo. Fijando cuerda a tierra. Los trabajadores llenarán el depósito de agua con cuerda de lúpulo para humedecerla. Los trabajadores arreglan cualquier cuerda que se afluie o necesite reparación.

Operador de carretilla elevadora: El operador se comunicará con los empacadores para mover los fardos de lúpulo. Los trabajadores deberán mantener, inspeccionar y limpiar la carretilla elevadora tras cada turno.

El lúpulo es una planta muy cáustica. Las personas con alergias deben tener precaución y llevar la ropa adecuada para trabajar en los campos de lúpulo.

Lúpulo de entrenamiento: A medida que crezcan los lúpulos, envuelve cualquier contenedor que no se haya agarrado al hilo. Los hop bines son delicados y hay que tener cuidado al realizar esta tarea. Todos los bines de lúpulo se entrenan en sentido horario.

Campos de lúpulo de marihuana.

Plantar raíces de lúpulo o plantas de lúpulo en macetas en nuevos huertos de lúpulo. Arma, corta y prepara los campos para la siembra. Marca las colinas con paja. Cava agujeros para raíces o plantas.

Ayuda en las tareas de riego por goteo. Despliega y/o sube la manguera de goteo para saltar las plantas en hileras. Reparar y mantener la manguera de goteo y comprobar si hay fugas y roturas. Enjuague las tuberías de riego por goteo. Extiende las tuberías y tuberías de riego por goteo.

Trabajo de enrejado de lúpulo: Construye y repara celosía de lúpulo.

Reparar/retirar/reemplazar los postes de lúpulo si están dañados. Puede cavar agujeros en el suelo junto a un poste existente y fijar el tubo de corte con bandas de acero. Colocar nuevos postes o

Quita los postes rotos o dañados. Asegúrate de que todos los postes estén rectos verticalmente. Estira el cable y el alambre y conecta las abrazaderas. Puede usar Maza, Elevador Hidráulico, Twister

y herramienta de rasquete para correas.

Recoge los cubos de lúpulo caídos: Cuando lleguen vientos fuertes y saquen plantas maduras del lío, haz que el lúpulo vuelva a subir por el enrejado.

Alineación: Vigila los patios de lúpulo para detectar la presencia de plantas masculinas. Elimina usando procesos cautelosos y controlados para no polinizar ni sembrar alrededor

Bines.

Arqueado: Amarra los cubos de lúpulo de nuevo al enrejado para asegurar que los pulverizadores y tractores puedan pasar por el bloque sin derribar los cubos de lúpulo del enrejado.

Otras especificaciones del puesto continuadas:

1. El trabajador cuidará de los árboles frutales jóvenes que no producen, incluyendo, pero no limitándose a, deshierbe, azada, pintura de troncos y fertilización manual

o aplicaciones de compost, selección del crecimiento a mano y recorte, eliminación de brotes o ramas no deseadas a mano y recorte, mientras que

Cumpliendo con todas las normativas de seguridad alimentaria.

2. Entrenamiento de manzanos y cerezos para enrejado, incluyendo sumergir y atar ramas y brotes a alambre.

3. Entrenamiento y colocación de ramas de manzanos y cerezos.

4. Cuidar los árboles durante el crecimiento: reconocer enfermedades arbóreas, como las ramas dañadas en manzanas y la gomosis en cerezas.

5. Las tareas de apoyo a la cosecha de cerezas, incluyendo revisión de contenedores, clasificación de frutas defectuosas, carga de garras en remolques, enfriamiento de fruta y inundación

Contenedores dentro y fuera de las filas.

6. Preparación de la cosecha que incluye extender los forros en los contenedores y enrollar los contenedores en bloques a mano.

7. La observación de frutas magulladas, dañadas o de sacrificio por parte del supervisor resultará en una mala marca de contenedor y, tras tres malas marcas de contenedores, los trabajadores recibirán medidas disciplinarias

hasta e incluyendo la terminación. Una mala marca de contenedor se produce cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores encuentran un número significativo de sacrificios, magullados o dañados.

8. Recoger diversas variedades de manzanas y cerezas según los procedimientos establecidos de la empresa, teniendo en cuenta la diferencia en el tratamiento de distintas variedades.

9. Seleccionar selectivamente solo frutos de un determinado color y/o tamaño según las instrucciones del supervisor.

10. Manipula la fruta con cuidado y no la daña ni la golpea cuando la pongas en el contenedor.

11. Otras tareas agrícolas generales como limpiar terrenos, plantar árboles, construir celosía, reparar y distribuir material compostado.

12. Reparar los aspersores en el sistema de riego y refrigeración aérea.

13. Instalación y reparación de sistemas de riego y refrigeración. Incluye excavar zanjas, pegar tuberías, etc. Instalación del sistema de riego – distribuir materiales en el campo,

montar tuberías, accesorios, válvulas y otras piezas según las directrices del supervisor, fijar tubos de polietileno al alambre de celosía; probablemente incluirá cantidades variables de trabajo con pala para excavar,

ampliar o profundizar las zanjas de tuberías.

14. Tareas de limpieza agrícola que incluyan recoger basura alrededor del huerto, retirar cuerdas y alambres viejos de celosas y bloques de huerto,

limpieza de arándanos y otras tareas manuales.

15. Se utilizarán herramientas manuales, como podadores, tijeras y/o bolsas de recogida.

16. El trabajador debe ser hábil colocando y utilizando escaleras de forma segura. Gran parte del trabajo se realizará desde una escalera de aluminio hasta 12

metros de altura y hasta 40 libras. Ten en cuenta el requisito mínimo de elevación de 60 libras.

17. Se puede ofrecer a los trabajadores la oportunidad de formarse en técnicas de liderazgo y supervisión.

18. Deshierbe general en la granja.

19. Tallado y cinturón de árboles, con podadoras de mano, sierra o cuchillos.

20. Poda de raíces de árboles a mano con pala, sierra o hacha.

21. Desplegando mylar o extensay y limpiando milar o extenday.

22. Despejar la maleza de las colinas alrededor del huerto como medio de protección contra incendios.

23. Los trabajadores pueden operar camiones o vehículos de la empresa para transportar maquinaria agrícola, cultivos y trabajadores. Los empleados que deseen ser conductores deben poseer un carné de conducir válido. El carné de conducir no es un requisito previo a la contratación. Pueden desplazar a los trabajadores desde los alojamientos hasta los lugares de trabajo y viceversa. También pueden transportar trabajadores al supermercado y hacer recados. Los tiempos de trayecto pueden variar según la naturaleza de los cultivos, las necesidades del negocio y las condiciones meteorológicas.

24. Proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huertos o campos limpiando terrenos, plantando árboles, construyendo celos, reparando y cualquier otra mano de obra considerada necesaria para construir una infraestructura eficiente para las propiedades del huerto.

25. Construcción del sistema de celosía: distribuir postes de madera en el campo, hacer trabajos con pala para ampliar o profundizar los agujeros de los postes, colocar los postes en los agujeros, rellenar y compactar la tierra alrededor de los postes, desenrollar el alambre en el campo y clavar a los postes, instalar anclajes y construir conjuntos de anclaje para conectar los postes de los extremos a los anclajes.

Otras especificaciones del puesto continuadas:

-Dirigir y supervisar el trabajo de los empleados agrícolas estacionales.

-Participar en la clasificación y almacenamiento de los cultivos frescos tras la cosecha.

-Limpiar las áreas de trabajo y mantener las instalaciones y terrenos dentro y exterior.

-Mantener registros operativos de limpieza.

-Marca los productos agrícolas para identificarlos.

-Limpiar y mantener el equipo y las instalaciones agrícolas tras la cosecha.

-Consultar con los responsables para tomar decisiones operativas sobre limpieza y mantenimiento.

-Limpiar equipos o instalaciones.

-Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, carretillas de mano, carretillas elevadoras o barrenas de transferencia.

-Mezcla materiales de limpieza o productos químicos específicos.

-Prepara y monta los materiales de embalaje. Monta, envuelve y almohadilla los cartones, cajas y recipientes usando herramientas manuales.

-Obtener, mover y clasificar productos, materiales, contenedores y pedidos a mano

En ocasiones y a discreción exclusiva del responsable, se pueden asignar tareas de liderazgo.

-Los líderes de equipo/trabajadores agrícolas pueden realizar trabajos, dirigir y supervisar el trabajo de un equipo agrícola que realiza tareas generales asociadas a un

explotación agrícola comercial, incluyendo plantación, cultivo y cosecha.

-Además, el trabajador puede participar o realizar lo siguiente: dirigir y supervisar las operaciones agrícolas diarias en un área designada,

proporcionar formación sobre normas y procedimientos de producción, consultar con el gestor de la granja para garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, mano de obra y seguridad alimentaria

requisitos; maximizar los cultivos mediante las mejores prácticas de deshierbe y cosecha; proporcionar tasas de producción y clasificación de calidad del Gestor de la Granja; Interpretar

trabajar, dirigir y supervisar a los equipos que siembran los cultivos, fumigan cultivos, trasplantan cultivos, cosechan y cultivan los campos;

-El trabajador puede realizar trabajos y dirigir y supervisar los equipos que trasladan y montan tuberías de riego; Asistir a reuniones de seguridad, gestión laboral

y todas las reuniones aplicables relacionadas con las operaciones.

-El Jefe de Equipo/Trabajador de la Granja reporta directamente a la Dirección de la Granja. El jefe de equipo/trabajador agrícola no tiene autoridad para contratar, despedir, supervisar, controlar,

o establecer los horarios de trabajo de cualquier miembro del equipo de la granja.

Crop and Pay 

This contract encompasses general farm labor and labor for apples, cherries, blueberries, blackberries and hops.

Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be bi-weekly. The hourly wage for H-2A workers will be $17.13 hr.

Tieton Cherry Harvesting $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Early Robin Cherry $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Benton Cherry $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Kiona Cherry Harvesting $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Van Cherry Harvesting $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Index Cherry Harvesting $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Rainier Cherry Harvesting - All $0.22 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $15.40 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Bing Cherry Harvesting $0.24 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $16.80 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Chelan Cherry $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.90 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Black Pearl Cherry $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.90 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Santina Cherry $0.27 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $18.90 per hour based on picking 70lbs per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Envy Apple Harvesting -$28.26 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is“$24.02” per hour based on a worker filling (.85 Bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Gala Apple Harvesting - $28.26 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is“$25.43” per hour based on a worker filling (.9 bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Granny Smith Apple $28.26 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is“$24.02” per hour based on a worker filling (.85 bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Cosmic Crisp Apple $28.26 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is“$25.43” per hour based on a worker filling (.9 bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Pink Lady (Cripps Pink) $30.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is “$21.00” per hour based on a worker filling (.7 bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Honey Crisp Apple $31.76 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is “$19.06” per hour based on a worker filling (.60 bins) per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Blueberry Harvesting $0.50 Per pound. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $17.50 per hour based on picking 35 lbs. per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed upon

collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.

Cultivo y pago

Este contrato abarca mano de obra agrícola general y mano de obra para manzanas, cerezas, arándanos, moras y lúpulo.

El salario por hora es de 17,13 dólares. El periodo de nómina será quincenal. El salario por hora para los trabajadores H-2A será de 17,13 dólares por hora.

Cosecha de cereza Tieton 0,22 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Early Robin Cherry 0,22 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Benton Cherry 0,22 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de cereza Kiona 0,22 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Van Cherry Cosecha 0,22 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de cereza indexada 0,22 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de cereza Rainier - Todo a 0,22 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 15,40 dólares por hora, basándose en la elección media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Bing Cherry Harvesting 0,24 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 16,80 $ por hora, basándose en la media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Chelan Cherry 0,27 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,90 dólares por hora, basándose en la media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Black Pearl Cherry 0,27 $ por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,90 dólares por hora, basándose en la media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Santina Cherry 0,27 dólares por libra. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de 18,90 dólares por hora, basándose en la media de 70 libras por hora. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de manzanas Envy -28,26 $ por contenedor de 47x47x24,5. El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de "$24,02" por hora, según un trabajador que llene (0,85 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de manzanas en Gala - 28,26 $ por contenedor de 47x47x24,5. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de "$25,43" por hora, según un trabajador que llena (0,9 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Manzana Granny Smith 28,26 $ por cubo de 47x47x24,5. El salario por hora estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de "$24,02" por hora, según un trabajador que llena (0,85 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosmic Crisp Apple 28,26 $ por contenedor de 47x47x24,5. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de "$25,43" por hora, según un trabajador que llena (0,9 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Pink Lady (Cripps Pink) 30,00 $ por caja de 47x47x24,5. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de "$21,00" por hora, basado en que un trabajador llene (0,7 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Honey Crisp Apple: 31,76 $ por cubo de 47x47x24,5. El salario horario equivalente estimado para esta tarifa por pieza es de "19,06 $" por hora, según un trabajador que llena (0,60 contenedores) por hora de media. Garantizado al menos el valor más alto de la AEWR, el salario vigente, el salario colectivo acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.

Cosecha de arándanos 0,50 dólares por libra. El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 17,50 dólares por hora, basándose en la recogida media de 35 libras por hora. Garantizado al menos el salario más alto de la AEWR, el salario vigente, acordado

salario colectivo, salario mínimo federal o mínimo estatal.

Period of Employment 

From: ​5/18/2026​ to  ​11/7/2026​ 

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 8/13/2026

Periodo de empleo

Desde: 18/5/2026 al 7/11/2026

El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente por horas de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 13/08/2026

Work Schedule 

6 hours per day Monday to Friday and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de trabajo

: 6 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 

Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Transporte

Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. 

Comidas

El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes  

Federal Income Tax:  Yes  

Meals:  No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance:  Paid by  employer 

Paid Family and Medical Leave: Yes  

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer. 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by calling at 509-836-5405.

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing.  

Instructions for WorkSource staff only 

Click the link to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.   

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose  en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405.

También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de

WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .