Agriculture Worker, x40
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Trout Lake, WA
ESPAÑOL | |
Job ID: 293113584 | ID del puesto: 293113584 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker, x40 | Título del puesto Trabajador agrícola, x40 |
Work Site(s): 42 Warner Rd, Trout Lake WA 98650 | Obra(s): 42 Warner Rd, Trout Lake WA 98650 |
Job Requirements
The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requisitos del puesto
El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks This job requires Black Currant, Dandelion, Echinacea, Grass, Oat, Red Clover, Skullcap, Blueberry,Sheep Sorrel, Elderberry, Cover Crops, Research Crops and Valarian by the worker. There are general conditions of employment, general job specifications, and individual requirements that are specific to each job duty. GENERAL CONDITIONS: Fieldwork begins at the assigned time shortly after daylight. Work may be performed during light rain and in high humidity and in freezing or high heat temperatures. The worker may be required to work in the orchard when trees are wet with dew/rain and should have suitable clothing for variable weather conditions. Worker will lift or load up to 50 lbs. Workers must possess the requisite physical strength and endurance to repeat the harvest process throughout the workday. Workers must work at a sustained, vigorous pace and make bona fide efforts to work efficiently and consistently that are reasonable under the climatic and all other working conditions. The Worker may never ride on agricultural equipment not designed for work-related riding purposes or any other non-passenger-intended equipment unless instructed and authorized by the employer or supervisor to do so. All work-related injuries must be immediately reported to the crew leader, foreman, or supervisor. Workers compensation claims may be presented to any medical provider, through your employer, or through a state agency if applicable.
Workers can also: Drive tractors Spray and mix organic fertilizers Operate trucks to carry farm equipment, crops and farmworkers Perform general repair of agricultural equipment Pack crops into containers Dehydration and washing of crops at dryer and washing facilities on site Lead dehydration, tractor, orchard and irrigation crew Leading crews—a select few employees will lead crews in hoeing, dehydration, irrigation, washing, and tractor driving. BLUEBERRY & BLACK CURRANT HARVESTING: Worker will spend time bending and crouching while handpicking blueberries at locations indicated by the supervisor. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Workers will pick blueberries from bushes and place the blueberries in buckets attached to the body. Worker will pick according to grade, color, and size by grasping the berries with fingers and removing the berries so as to not harm the adjacent berries and buds or bruise the picked berries. Worker will carry plastic buckets and will place berries into flats, trays, or packs directly into clamshells. Plastic picking buckets will hold 12 pounds of blueberries and black currants. Workers may operate or assist in mechanical harvesting. STACKING FLATS/LUGS/BINS: Workers may stack flats, lugs, and/or bins of fruit on picking machines. Workers may need to lift or load up to 50 lbs. consistently. Other job specifications include: 1. The Worker will care for young non-producing fruit trees, including but not limited to weeding, hoeing, and hand fertilizing. 2. Provide general labor to assist in the establishment of new orchard properties by clearing property, planting trees, building trellises, repairing and spreading composted material and any other labor considered necessary for the efficient structure of new orchard properties. TRACTOR DRIVER: A tractor equipment operator must be willing, able, and qualified to operate tractors, tractor-drawn machinery, and self-propelled machinery to plow, harrow, and fertilize soil, or to plant, cultivate, spray, and harvest crops. The operator must perform daily inspections during startup and shutdown. The operator will assist with maintaining, diagnosing, and repairing farm equipment. The operator must be willing, able, and qualified to run all specialty equipment. The operator will be trained on all tasks and safety regulations set by company guidelines. A 40-hour workweek may include nights and weekends and holidays as directed by the supervisor. | Tareas laborales Este trabajo requiere grosella negra, diente de león, equinácea, hierba, avena, trébol rojo, gorra, arándanos, acedera de oveja, saúco, cultivos de cobertura, cultivos de investigación y valariano por parte del trabajador. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del puesto y requisitos individuales específicos para cada función. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo puede realizarse durante lluvias ligeras, alta humedad y temperaturas bajo cero o altas temperaturas. El trabajador puede estar obligado a trabajar en el huerto cuando los árboles están mojados por el rocío o la lluvia y debe llevar ropa adecuada para condiciones meteorológicas variables. El trabajador puede levantar o cargar hasta 50 libras. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso, y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de forma eficiente y constante, siendo razonables bajo las condiciones climáticas y de todas las demás condiciones laborales. El trabajador nunca podrá viajar en maquinaria agrícola que no esté diseñada para fines laborales ni en ningún otro equipo no destinado al pasajero, salvo que el empleador o supervisor le indique y esté autorizado. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser notificadas inmediatamente al jefe de equipo, capataz o supervisor. Las reclamaciones de compensación laboral pueden presentarse a cualquier proveedor médico, a través de su empleador o de una agencia estatal si procede.
Los trabajadores también pueden: Tractores de accionamiento Rocía y mezcla fertilizantes orgánicos Operar camiones para transportar maquinaria agrícola, cultivos y trabajadores agrícolas Realizar reparaciones generales de equipos agrícolas Empaquetar los cultivos en macetas Deshidratación y lavado de cultivos en la secadora y en las instalaciones de lavado del lugar Deshidratación con plomo, tractores, huertos y equipo de riego Liderar equipos—unos pocos empleados seleccionados liderarán equipos en excavación, deshidratación, riego, lavado y conducción de tractores. COSECHA DE ARÁNDANOS Y GROSELLAS NEGRAS: El trabajador pasará tiempo agachado y agachado mientras recoge a mano arándanos en los lugares indicados por el supervisor. Hay que tener cuidado en absoluto Tiempos para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Los trabajadores recogen arándanos de los arbustos y los colocan en cubos sujetos al cuerpo. El trabajador elegirá según el grado, el color, y dimensionar agarrando las bayas con los dedos y retirándolas para no dañar las bayas y brotes adyacentes ni magullar las bayas recogidas. El trabajador llevará cubos de plástico y colocará bayas en flats, bandejas o paquetes directamente en conchas. Los cubos de plástico para recoger pueden contener 12 libras de arándanos y grosellas negras. Los trabajadores pueden operar o ayudar en la cosecha mecánica. APILAR FLATS/LUGS/BINS: Los trabajadores pueden apilar flats, lugs y/o contenedores de fruta en máquinas de recogida. Los trabajadores pueden necesitar levantar o cargar hasta 50 libras de forma constante. Otras especificaciones del puesto incluyen: 1. El trabajador cuidará de árboles frutales jóvenes que no producen, incluyendo, pero no limitándose a, deshierbe, azada y fertilización manual. 2. Proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de un nuevo huerto propiedades mediante la limpieza de propiedades, la plantación de árboles, la construcción de enrejados, la reparación y dispersión de material compostado y cualquier otra mano de obra considerada necesaria para la estructura eficiente de New Orchard propiedades. CONDUCTOR DE TRACTOR: Un operador de equipo de tractor debe estar dispuesto, ser capaz y cualificado para operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rallamar y fertilizar el suelo, o para Plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. El operador debe realizar inspecciones diarias durante el arranque y el apagado. El operador ayudará en el mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos agrícolas. El operador debe estar dispuesto, ser capaz y cualificado para operar todo el equipo especializado. El operador Será formado en todas las tareas y normativas de seguridad establecidas por las directrices de la empresa. Una semana laboral de 40 horas puede incluir noches, fines de semana y festivos según lo indique el supervisor. |
Crop and Pay This is an application for ROW CROPS: Black Currant, Dandelion, Echinacea, Grass, Oat, Red Clover, Skullcap, Blueberry, Catnip, Marshmallow, Cover Crops, Research Crops and Valarian by the worker. Hourly wage is $17.13/per hr. The payroll period shall be bi-weekly. | Cultivo y pago Esta es una aplicación para CULTIVOS HILEROS: grosella negra, diente de león, equinácea, hierba, avena, trébol rojo, capela, arándano, hierba gatera, malvavisco, cultivos de cobertura, cultivos de investigación y valariano, por parte del trabajador. El salario por hora es de 17,13 $/hora. El periodo de nómina será quincenal. |
Period of Employment From: 3/16/2026 to 11/14/2026 | Periodo de empleo Desde: 16/3/2026 al 14/11/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones deducidas del salario Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.
WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 107 West Jewett Blvd. White Salmon, WA 98672 or by calling 800-511-7388.
Instructions for WorkSource staff only | Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 107 West Jewett Blvd. White Salmon, WA 98672 o llamando al 800-511-7388. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.
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