Agriculture Worker, x7
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
Prosser, WA
ENGLISH | ESPAÑOL |
Job ID: 292969860 | ID del trabajo: 292969860 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo se limita a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title | Título del trabajo Trabajador agrícola, x7 |
Work Site(s): 2830 Wittkopf Loop Prosser, WA 118841000002001 Prosser, WA 99350 23090213004 Grandview, WA 98930 23092132411 Grandview, WA 98930 23092132400 Grandview, WA 98930 131954000012000 Prosser, WA 99350 23092143403 Grandview, WA 98930 2830 W Wittkopf Loop Prosser, WA 99350 102964011889008 Benton City, WA 99320 129972013259003 Benton City, WA 99320 23092131400 Grandview, WA 98930 115961000001000 Benton City, WA 99320 23090213008 Grandview, WA 98930 23090213401 Grandview, WA 98930 120951000003001 Prosser, WA 99350 120953000001000 Prosser, WA 99350 102964011889002 Benton City, WA 99320 118842000001000 Prosser, WA 99350 120951000002000 Prosser, WA 9935 129972000003000 Benton City, WA 99320 129972013259004 Benton City, WA 99320 23092142400 Grandview, WA 98930 107844000001000 Prosser, WA 99350 120951000007004 Prosser, WA 99350 102963000010002 Benton City, WA 99320 129972000002000 Benton City, WA 99320 | Sitio(s) de trabajo: 2830 Wittkopf Loop Prosser, WA 118841000002001 Prosser, WA 99350 23090213004 Grandview, WA 98930 23092132411 Grandview, WA 98930 23092132400 Grandview, WA 98930 131954000012000 Prosser, WA 99350 23092143403 Grandview, WA 98930 2830 W Wittkopf Loop Prosser, WA 99350 102964011889008 Ciudad de Benton, WA 99320 129972013259003 Ciudad de Benton, WA 99320 23092131400 Grandview, WA 98930 115961000001000 Ciudad de Benton, WA 99320 23090213008 Grandview, WA 98930 23090213401 Grandview, WA 98930 120951000003001 Prosser, WA 99350 120953000001000 Prosser, WA 99350 102964011889002 Ciudad de Benton, WA 99320 118842000001000 Prosser, WA 99350 120951000002000 Prosser, WA 9935 129972000003000 Ciudad de Benton, WA 99320 129972013259004 Ciudad de Benton, WA 99320 23092142400 Grandview, WA 98930 107844000001000 Prosser, WA 99350 120951000007004 Prosser, WA 99350 102963000010002 Ciudad de Benton, WA 99320 129972000002000 Ciudad de Benton, WA 99320 |
Job Requirements
| Requisitos del trabajo
El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks APPLES HARVEST: The Worker will hand harvest apples this can be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. The Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. The Worker will pick according to grade, color, and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. The Worker will carry harness, bucket, or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into plastic or wooden or plastic bins 47x47x24.5, which hold approximately 25 bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. The Worker may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color, and size specifications. The Worker must possess the ability to pick-up; handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing up to 40 pounds. CHERRY HARVEST: Worker will hand harvest cherries. Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing or on a ladder. Worker will pick according to grade, color, and size by grasping stem with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket, or bag of up to 20 lbs. and will place fruit into bins which hold approximately 320 pounds of fruit. Workers must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. THINNING: Thinning is a manual process used to control the size and quality of grown fruit. Must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. This process requires the employee to remove, in some cases not limited to the smallest fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Workers will be expected to be able to identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or with other quality problems as directed by supervisors. Thinning may be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. TRACTOR DRIVER: A tractor operator must be able to operate a manual transmission style clutch and gear operation. The operator must perform daily inspections during start up and shutdown of the machine such as checking oil levels, cleaning air filters, and checking tire pressures. The operations the employee may be asked to do may be running implements such as a mower, wonder weeder, bin trailer, or bin forks and spray equipment. The operator will be trained on all tasks and safety regulations set by manufacturer’s guidelines and sign off that they have been properly trained. IRRIGATOR: The main responsibility of the irrigator is to move water throughout the farm to properly irrigate the orchard. The irrigator will use in a safe manner a 4-wheeler to travel from block to block to open and close valves and check lines for plugs, remove debris that disrupts sprinklers, and make any necessary repairs. Irrigators may at times need to make PVC repairs that are underground and need to be dug up with a shovel. Other repairs may be above ground and may require the use of a ladder. All tools and necessary repair materials will be provided to the irrigator. Additional Job Duties: 1.Perform general repair of agricultural equipment. 2.Pack crops into containers. 3.Clean work areas and maintain grounds and landscaping. 4.Repair farm buildings, fences, and other structures. 5.Operate skid steer, combine, swather driving and operation. CHECKER: The checker is the person who aids the crew boss with collecting information. The information collected may be counts in a piece rate situation. The checker may need to keep a daily log and be able to accurately track counts of different personnel. The Checker must be able to read and write Spanish. Checkers may aid the crew boss in reviewing work performance and then report back to the crew boss on the quality of work performed. Work quality may also be logged. FORK LIFT OPERATORS: Fork lift operators are expected to operate the machine according to guidelines set by the manufacturer. Operators are expected to go through a daily inspection before operation to ensure proper maintenance and safety for operators. Operators must handle fruit with care and during all operations be aware of both foot traffic and tractors around loading areas. Operators will be trained on all operations and are expected to comply with company rules concerning equipment use. PRUNING: Pruning numerous varieties of apple and cherry trees according to established company procedures based on the difference in the treatment of different varieties. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment including hand shears, hand loppers, power pruners, chainsaws, hand saws, and 10 ft. or 12 ft. ladders. Pruning may be done from the ground or a ladder up to 12 feet in height or from a motorized platform. Workers may be required to selectively prune only trees of a certain size and color as instructed by the crew boss. Workers are expected to possess or acquire pruning skills in order to identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches which rub against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots/suckers with hand pruning saws and clippers, mechanized equipment in pruning activities. TRAINING: •Training of apple and cherry trees to limb tying, trellis tying or clipping limbs to wire. •Training and limb positioning of apples and cherry trees. •Hand thinning of apple and cherry trees to ensure proper crop load. •Shoot thinning, sucker removal, cluster thinning, shoot positioning, hedging, leaf removal for apple and cherry trees. •Propping and tying of cherries and apples trees. •Training may be performed from a motorized platform and/or from the ground or a ladder. Other Job Specifications Include: •Worker will care for young non-producing fruit trees including weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing and growth selection by hand and clipping. •Hand thinning of apple and cherry trees to ensure proper fruit load on tree. •Pruning of apple and cherry. Other Job Specifications Include: •Training of apple and cherry to trellis, including clipping and tying limbs and shoots to wire. •Training and limb positioning of apple and cherry trees. •Provide general labor to assist in the establishment of new orchard properties by clearing property, planting trees, building trellis, repair and spreading of composted material and any other labor considered necessary for the efficient structure of new orchard properties. •Cares for trees during growing process- recognize tree disease such as of blighted branches in apples and gummosis in cherries. •Harvest preparation including spreading liners in bins, rolling bins into blocks by hand, and shade cloth deployment and retraction. •Propping and tying of apple and cherry trees and limbs. •Pruning and thinning may be done from the ground or ladder up to 12 feet in height, or from a motorized platform. •Repair sprinklers on overhead cooling system. •Load and unload empty bins by hand and place in orchard. Other Job Specifications Include: •Picking numerous varieties of apple and cherry according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties. •Hand harvesters may be required to selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor. •Worker will care for young non-producing fruit trees including weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing and growth selection by hand and clipping. •Hand harvesters will be required to handle fruit carefully and not bruise or damage fruit when it is placed in the bin. •Observation of bruised, damaged or cull fruit by the supervisor will result in a bad bin mark and after three bad bin marks, the employees will receive disciplinary action up to and including termination. A bad bin mark occurs when a bin is inspected and a significant number of culls, bruised or damaged fruit are found by the supervisors. Other Job Specifications Include: •Farm clean up tasks include picking up garbage around the orchard, removing old string and wire from trellis and orchard blocks, and other hand tasks. •Safely sets and uses ladders. Much of the picking will be done from an aluminum ladder up to 12 feet in height. •Hand tools, such as pruning hooks, shears, and/or picking bags will be utilized. •Spot weed spraying, Limb removal, Hoeing weeds, Landscaping at the Shop or Office. •Planting, seedling, and maintenance of existing crops. •Cultivate soil, sow crops and control weeds by hand pulling, slashing, rotary hoeing or spraying •Clean and sterilize farm equipment. •Maintain and repair farm related equipment. •Plant cover crops to control weeds and improve soil. •Follow food and safety guidelines. •Maintain a safe and healthy work area and report any safety concerns to the supervisor. •Safely operate an ATV, Forklift, manlift, or farm truck as directed. PLANTING TREES: Plant trees anytime from fall through spring, as soon as possible after you receive them from the nursery. PAINTING TREES: Painting tree trunks with white latex paint can prevent the bark from splitting and cracking off. Splitting can happen when the tree is exposed to freezing evening temperatures, followed by a daytime thawing. The painted white trunk will help reflect sunlight during the daytime hours and keep the tree warmer at night. In addition to pruning, thinning, training and harvest, the worker may be asked to perform other normal farm activities such as but not limited to, trellis construction and maintenance, tree planting and orchard development, weed control, irrigating. In all cases, instruction as well as any necessary equipment will be provided. The Worker will receive proper training to be in compliance with state laws that require additional training for individuals. Employees will begin work at locations indicated by supervisor. Workers will perform any combination of tasks involved in the operation of tractors and farm machinery to plant, maintain and harvest apples and cherries; attach farm implements to tractor and drive tractors in fields and orchards to prepare soil, plant, fertilize, and mow grass, mulch brush and pruning, plant young trees, spraying fruit trees and plants and/or harvest crops. Drive tractor, forklift, or farm truck to transport materials, supplies and products. Workers can also: 1.Operate or tend equipment used in agricultural production and field preparation such as tractors, irrigation equipment, 4-wheelers, trucks, and other commonly used equipment in agriculture. 2.Operate tractors to mow, weed spray and move bin/tote trailers in the orchard and fields. 3.Install monitor, maintain, and repair irrigation systems for specified areas of the orchard. 4.Workers may drive company vehicles to transport crops, supplies, tools, or farm workers if the workers have a valid driver’s license from either a state in the U.S. or their native country. The driver’s license is not a pre-hire job requirement. They may drive workers from living quarters to worksites and vice versa and provide one weekly trip to workers to purchase groceries. Drive times may fluctuate depending on the nature of the crops, business needs, and weather conditions. 5.Load and mix chemicals in addition to operating tractors pulling air blast sprayers. 6.Spray fertilizer or pesticide solutions to control insects, fungus and weed growth, and diseases, using hand sprayers. The Employer attests that these workers will be properly trained by their supervisor who has a valid Private Applicators license which is the standard pursuant to Washington State Department of Agriculture (WSDA). Furthermore, their supervisor will be available to ensure that workers understand all chemical label, safety instructions, and application instructions pursuant to WSDA | Tareas de trabajo COSECHA DE MANZANAS: El trabajador cosechará manzanas a mano, esto se puede realizar desde una plataforma motorizada y / o desde el suelo o una escalera. El trabajador colocará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, balde o bolsa de hasta 60 libras y colocará fruta en contenedores de plástico o madera o plástico de 47x47x24.5, que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o rotura de ramas. Es posible que se requiera que el trabajador examine la fruta cosechada en contenedores y clasifique cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. El Trabajador debe poseer la capacidad de recoger; Maneja una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa hasta 40 libras. COSECHA DE CEREZAS: El trabajador cosechará cerezas a mano. El trabajador colocará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga mientras está de pie o en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando el tallo con las manos y retirándolo del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, balde o bolsa de hasta 20 libras y colocará la fruta en contenedores que contienen aproximadamente 320 libras de fruta. Los trabajadores deben poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o rotura de ramas. ACLAREO: El aclareo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Debe poseer la capacidad de levantar, manejar un 10 pies o 12 pies Escalera de huerto de pies que pesa 40 libras. Este proceso requiere que el empleado elimine, en algunos casos no limitado a la flor de fruta más pequeña, el capullo y / o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta deformada, dañada y / o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El aclareo se puede realizar desde una plataforma motorizada y / o desde el suelo o una escalera. CONDUCTOR DE TRACTOR: Un operador de tractor debe poder operar un embrague de estilo de transmisión manual y una operación de engranajes. El operador debe realizar inspecciones diarias durante el arranque y el apagado de la máquina, como verificar los niveles de aceite, limpiar los filtros de aire y verificar la presión de los neumáticos. Las operaciones que se le puede pedir al empleado que realice pueden ser ejecutar implementos como una cortadora de césped, un desmalezador maravilloso, un remolque de contenedores o horquillas de contenedores y equipos de rociado. El operador recibirá capacitación sobre todas las tareas y normas de seguridad establecidas por las pautas del fabricante y firmará eso han sido entrenados adecuadamente. IRRIGADOR: La principal responsabilidad del regante es mover el agua por toda la finca para regar adecuadamente el huerto. El irrigador usará de manera segura un vehículo de 4 ruedas para viajar de un bloque a otro para abrir y cerrar válvulas y revisar las líneas en busca de tapones, eliminar los escombros que interrumpen los aspersores y hacer las reparaciones necesarias. A veces, los regantes pueden necesitar hacer reparaciones de PVC que están bajo tierra y deben desenterrarse con una pala. Otras reparaciones pueden ser sobre el suelo y pueden requerir el uso de una escalera. Se proporcionarán todas las herramientas y materiales de reparación necesarios al irrigador. Deberes laborales adicionales: 1. Realizar reparaciones generales de equipos agrícolas. 2. Empaque los cultivos en contenedores. 3. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. 4. Repare edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. 5.Opere la minicargadora, la cosechadora, la conducción y la operación de la hileradora. VERIFICADOR: El verificador es la persona que ayuda al jefe de equipo a recopilar información. La información recopilada puede contarse a destajo situación. Es posible que el verificador deba mantener un registro diario y poder realizar un seguimiento preciso de los recuentos de diferentes personas. El Checker debe ser capaz de leer y escribir español. Los verificadores pueden ayudar al jefe de equipo a revisar el desempeño del trabajo y luego informar al jefe de equipo sobre la calidad del trabajo realizado. También se puede registrar la calidad del trabajo. OPERADORES DE MONTACARGAS: Se espera que los operadores de montacargas operen la máquina de acuerdo con las pautas establecidas por el fabricante. Los operadores son Se espera que se sometan a una inspección diaria antes de la operación para garantizar el mantenimiento y la seguridad adecuados para los operadores. Los operadores deben manipular la fruta con cuidado y durante todas las operaciones esté atento tanto al tráfico peatonal como a los tractores alrededor de las áreas de carga. Los operadores recibirán capacitación en todas las operaciones y se espera que Cumplir con las normas de la empresa en cuanto al uso de los equipos. PODA: Poda de numerosas variedades de manzanos y cerezos según los procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen tijeras manuales, podadoras manuales, podadoras eléctricas, motosierras, sierras de mano y escaleras de 10 o 12 pies. La poda se puede realizar desde el suelo o desde una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que los trabajadores poden selectivamente solo árboles de cierto tamaño y color según las instrucciones del jefe de cuadrilla. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda para identificar y eliminar tallos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes / chupones con sierras de podar y tijeras manuales, equipo mecanizado en actividades de poda. ADIESTRAMIENTO: • Entrenamiento de manzanos y cerezos para atar ramas, atar enrejados o cortar ramas a alambre. • Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. • Raleo manual de manzanos y cerezos para garantizar una carga de cultivo adecuada. • Raleo de brotes, eliminación de chupones, raleo de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura, eliminación de hojas para manzanos y cerezos. • Apuntalamiento y atado de cerezos y manzanos. • El entrenamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y / o desde el suelo o una escalera. Otras especificaciones del trabajo incluyen: • El trabajador cuidará los árboles frutales jóvenes que no producen, incluido el deshierbe, la azada, la pintura del tronco, la fertilización manual y la selección del crecimiento a mano y el recorte. • Raleo manual de manzanos y cerezos para garantizar una carga adecuada de frutos en el árbol. • Poda de manzana y cereza. Otras especificaciones del trabajo incluyen: • Entrenamiento de manzanas y cerezas en enrejado, incluido el recorte y atado de ramas y brotes a alambre. • Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. • Proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huertos mediante la limpieza de propiedades, la plantación de árboles, la construcción de enrejados, la reparación y distribución de material compostado y cualquier otra mano de obra que se considere necesaria para la estructura eficiente de las nuevas propiedades de huertos. • Cuida los árboles durante el proceso de crecimiento: reconoce enfermedades de los árboles, como las ramas marchitas en las manzanas y la gomosis en las cerezas. • Preparación de la cosecha, incluida la distribución de revestimientos en contenedores, enrollar contenedores en bloques a mano y el despliegue y retracción de telas de sombra. • Apuntalamiento y atado de manzanos y cerezos y ramas. • La poda y el aclareo se pueden realizar desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura, o desde una plataforma motorizada. • Repare los rociadores en el sistema de enfriamiento superior. • Cargue y descargue los contenedores vacíos a mano y colóquelos en el huerto. Otras especificaciones del trabajo incluyen: • Recolección de numerosas variedades de manzana y cereza de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa que tienen en cuenta la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. • Es posible que se requiera que los recolectores manuales recojan selectivamente solo fruta de cierto color y / o tamaño según las instrucciones del supervisor. • El trabajador cuidará los árboles frutales jóvenes que no producen, incluido el deshierbe, la azada, la pintura del tronco, la fertilización manual y la selección del crecimiento a mano y el recorte. • Se requerirá que las cosechadoras manuales manipulen la fruta con cuidado y no magullen ni dañen la fruta cuando se coloque en el contenedor. • La observación de fruta magullada, dañada o sacrificada por parte del supervisor resultará en una mala marca de contenedor y después de tres marcas de mal desperdicio, los empleados recibirán medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Una mala marca de contenedor ocurre cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores encuentran una cantidad significativa de sacrificios, fruta magullada o dañada. Otras especificaciones del trabajo incluyen: • Las tareas de limpieza de la granja incluyen recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos del enrejado y los bloques del huerto, y otras tareas manuales. • Coloca y usa escaleras de manera segura. Gran parte de la recolección se realizará desde una escalera de aluminio de hasta 12 pies de altura. • Se utilizarán herramientas manuales, como ganchos de podar, tijeras y / o bolsas de recolección. • Rociado de malezas puntuales, eliminación de ramas, azada de malezas, paisajismo en la tienda u oficina. • Siembra, plántula y mantenimiento de cultivos existentes. • Cultivar tierra, sembrar cultivos y controlar las malezas tirando a mano, cortando, azada rotativa o rociando • Limpie y esterilice el equipo agrícola. • Mantener y reparar equipos relacionados con la granja. • Plantar cultivos de cobertura para controlar las malezas y mejorar el suelo. • Siga las pautas de alimentos y seguridad. • Mantenga un área de trabajo segura y saludable e informe cualquier inquietud de seguridad al supervisor. •Opere de manera segura un vehículo todo terreno, montacargas, elevador de personas o camión agrícola según las indicaciones. PLANTAR ÁRBOLES: Plante árboles en cualquier momento desde el otoño hasta la primavera, tan pronto como sea posible después de recibirlos del vivero. PINTAR ÁRBOLES: Pintar troncos de árboles con pintura de látex blanco puede evitar que la corteza se parta y se agriete. La división puede ocurrir cuando el árbol está expuesto a temperaturas bajo cero por la noche, seguidas de un deshielo diurno. El tronco pintado de blanco ayudará a reflejar la luz solar durante el día y mantendrá el árbol más cálido por la noche. Además de la poda, el aclareo, la capacitación y la cosecha, se le puede pedir al trabajador que realice otras actividades agrícolas normales, como, entre otras, construcción y mantenimiento de enrejados, plantación de árboles y desarrollo de huertos, control de malezas, riego. En todos los casos, se proporcionará instrucción y cualquier equipo necesario. El trabajador recibirá la capacitación adecuada para cumplir con las leyes estatales que requieren capacitación adicional para las personas. Los empleados comenzarán a trabajar en los lugares indicados por el supervisor. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de tareas involucradas en la operación de tractores y maquinaria agrícola para plantar, mantener y cosechar manzanas y cerezas; Conecte implementos agrícolas al tractor y conduzca tractores en campos y huertos para preparar el suelo, plantar, fertilizar y cortar el césped, cubrir la maleza y podar con mantillo, plantar árboles jóvenes, rociar árboles y plantas frutales y / o cosechar cultivos. Conduzca un tractor, una carretilla elevadora o un camión agrícola para transportar materiales, suministros y productos. Los trabajadores también pueden: 1. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola y la preparación del campo, como tractores, equipos de riego, vehículos de 4 ruedas, camiones y otros de uso común. equipos en la agricultura. 2.Opere tractores para cortar, rociar malezas y mover remolques de contenedores / contenedores en el huerto y los campos. 3. Instalar, monitorear, mantener y reparar sistemas de riego para áreas específicas del huerto. 4. Los trabajadores pueden conducir vehículos de la empresa para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas si los trabajadores tienen una licencia de conducir válida de un estado de los EE. UU. o de su país de origen. La licencia de conducir no es un requisito de trabajo previo a la contratación. Pueden llevar a los trabajadores de las viviendas a los lugares de trabajo y viceversa y proporcionar un viaje semanal a los trabajadores para comprar comestibles. Los tiempos de conducción pueden fluctuar según la naturaleza de los cultivos, las necesidades comerciales y las condiciones climáticas. 5. Cargue y mezcle productos químicos además de operar tractores que tiran de rociadores de aire comprimido. 6. Rocíe soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos y malezas, y enfermedades, utilizando rociadores manuales. El empleador da fe de que estos trabajadores serán debidamente capacitados por su supervisor que tiene una licencia válida de aplicadores privados, que es el estándar de conformidad con el Departamento de Agricultura del Estado de Washington (WSDA). Además, su supervisor estará disponible para garantizar que los trabajadores comprendan todas las etiquetas químicas, las instrucciones de seguridad y las instrucciones de aplicación de conformidad con WSDA |
Crop and Pay This is an application forApples, cherries, and Pears.
Hourly wage is $17.13/hr. The payroll period shall be weekly.
Ambrosia Apple Harvesting $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $25 per hour based on a worker filling 1 bin per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Gala Apple Harvesting $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $25 per hour based on a worker filling 1 bin per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Cosmic Crisp Apple $25.00 Per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is$25 per hour based on a worker filling 1 bin per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Chelan Cherry $0.27 Per pound. Pay per 20lb. bucket: $5.40. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $27 per hour based on a worker filling 5 buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Bing Cherry Harvesting $0.24 Per pound. Pay per 20lb. bucket: $4.80. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $24 per hour based on a worker filling 5 buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Skeena Cherry $0.22 Per pound. Pay per 20lb. bucket: $4.40. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $22 per hour based on a worker filling 5 buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Coral Champagne Cherry $0.21 Per pound. Pay per 20lb. bucket: $4.20. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21 per hour based on a worker filling 5 buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum. Rainier Cherry $0.21 Per pound. Pay per 20lb. bucket: $4.20. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21 per hour based on a worker filling 5 buckets per hour on average. Guaranteed at least the highest of the AEWR, prevailing wage rate, agreed-upon collective bargaining wage, the Federal minimum wage, or the State minimum.
| Cosecha y pago Esta es una aplicación para manzanas, cerezas y peras.
El salario por hora es de $ 17.13 / hora. El período de nómina será semanal.
Cosecha de manzanas Ambrosia $ 25.00 por contenedor de 47x47x24.5. La tasa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa por pieza es de $25 por hora basada en un trabajador que llena 1 contenedor por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de manzanas Gala $ 25.00 por contenedor de 47x47x24.5. La tasa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa por pieza es de $25 por hora basada en un trabajador que llena 1 contenedor por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Manzana crujiente cósmica $ 25.00 por contenedor de 47x47x24.5. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $ 25 por hora basado en un trabajador que llena 1 contenedor por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cereza Chelan $ 0.27 por libra. Paga por cubo de 20 libras: $5.40. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $27 por hora basado en un trabajador que llena 5 cubos por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cosecha de cerezas Bing $ 0.24 por libra. Paga por cubo de 20 libras: $4.80. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $24 por hora basado en un trabajador que llena 5 cubos por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cereza Skeena $ 0.22 Por libra. Pago por cubo de 20 libras: $4.40. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $ 22 por hora basado en un trabajador que llena 5 cubos por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Coral Champagne Cherry $0.21 Por libra. Pago por cubo de 20 libras: $4.20. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $21 por hora basado en un trabajador que llena 5 cubos por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal. Cereza Rainier $ 0.21 Por libra. Pago por cubo de 20 libras: $4.20. El equivalente de salario por hora estimado para esta tarifa por pieza es de $21 por hora basado en un trabajador que llena 5 cubos por hora en promedio. Garantizado al menos el más alto de la AEWR, la tasa salarial prevaleciente, el salario de negociación colectiva acordado, el salario mínimo federal o el mínimo estatal.
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Period of Employment From: 2/1/2025 to 11/1/2025 | Período de empleo Desde: 2/1/2025 hasta 11/1/2025 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar al número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y convenientes a los trabajadores que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporcione las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo al trabajador por dichas comidas es de $ 16.28 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones tomadas del pago Seguro Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de compensación para trabajadores: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: Pagado por el empleador Licencia familiar y médica pagada: Sí **Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador. Habida cuenta de la función básica establecida por la ley de la SE como bolsa de trabajo gratuita, es decir, como foro para reunir a los empleadores y a los solicitantes de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo presentadas por los empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por el ES constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de ninguna manera.
WorkSource es un empleador/programa que ofrece igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de las personas con discapacidades. Servicio de retransmisión de WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by calling at 509-836-5405 .
Instructions for WorkSource staff only | Las referencias se pueden solicitar en cualquier oficina de WorkSource en el estado de WA. O los solicitantes pueden comunicarse con la oficina local de WorkSource que ayuda a este empleador presentándose en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405 . También puede postularse en línea haciendo clic en el botón Solicitar ahora en esta lista de trabajos.
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