Agriculture Worker x280
EMPLOYMENT SECURITY DEPT
White Swan, WA
ENGLISH ESPAÑOL | ESPAÑOL |
Job ID: 292956604 | ID del trabajo: 292956604 |
This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo se limita a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Job Title Agriculture Worker x280 | Título del trabajo Trabajador agrícola x280 |
Work Site(s): 6970 Fort Rd. Wapato, WA 98951 14390 Pumphouse Rd. White Swan, WA 98952 10060 Lateral A Rd. Wapato, WA 98951 100 Island Rd. White Swan, WA 98952 6790 Campbell Rd. Toppenish, WA 98948 400 Block of Island Rd. White Swan, WA 98952 | Sitio(s) de trabajo: 6970 Fort Rd. Wapato, WA 98951 14390 Pumphouse Rd. Cisne blanco, WA 98952 10060 Lateral A Rd. Wapato, WA 98951 100 Island Rd. Cisne blanco, WA 98952 6790 Campbell Rd. Toppenish, WA 98948 Cuadra 400 de Island Rd. White Swan, WA 98952 |
Job Requirements
| Requisitos del trabajo
El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Work Tasks Jobs offered are working in orchards and hops farm, handling manual/machine tasks associated with production and harvest activities. Employees will begin work at locations indicated by supervisor. Worker will perform any combination of the following duties concerned with the general care of agriculture including cultivating, pruning, thinning, training, tying, harvesting and otherwise participating in horticultural activities under close supervision. Worker will hand harvest and pick crops consisting of harvesting apples and pears in fields.
Apples and Pears: Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches, or bruise the fruit. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into wooden bins and plastic totes. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Worker will examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications.
Apple & Cherry Tree Planting & Replacing Worker will ride on planter, placing trees in ground, straighten and level trees with shovels and water trees with hoses attached to water tank.
Thinning Hand thin to control the size and quality of fruit. Remove fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Must accurately identify and remove misshapen, damaged or otherwise unmarketable fruit.
Pruning Hand pruning based on fruit variety. Use manual and mechanized pruning tools and equipment. Identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches rubbing against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots-suckers and selectively remove diseased limbs and branches due to fire blight and/or bacterial canker. Workers will keep the work area clean and safe by keeping cut branches away from the walking area. Employee must use small knife to make cuts on the main stem of the tree, from 2 feet off the ground to the top of the tree. Use of a ladder or platform will be required. Workers may be required to apply a paint mixer to the cut they made with a hand held bottle spray. Company supervisors will explain and demonstrate if necessary pruning requirements to all workers at the start of the season and as needed thereafter to ensure quality standards. Care must be taken when pruning so as to provide the right amount of tree limb elimination. Pruning affects harvest fruit yields and quality significantly. Incorrect pruning can cause quality problems and must be prevented at all costs.
Cherry Picking Worker will attach harness, bucket or bag and pick low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit by the stem and removing from the tree in a motion so as not to harm adjacent buds on the tree branches, pull the stem from the fruit or bruise the fruit.
Orchard Irrigation Worker will turn irrigation valves on and off and check irrigation lines for breaks, leaks or plugged sprinklers. Fix any leaks or plugs that are found. Dig up broken pipes with a shovel and repair them using a hand saw and glue. Operate an ATV to move from one block to another and to drive rows checking irrigation lines.
Frost Control Worker will place propane and diesel heaters and hoses in the orchard and connect them to fuel lines. During a frost event, worker will be required to ignite the propane heaters with a hand torch. Start wind machine engine. Operate an ATV to move from one block to another. Remove propane and diesel heaters from the orchard once frost is done.
Training Hops Workers will manually train (wrap) hop vines on string. Training hops will require special care not to damage vine.
Twining Hops Workers will work in groups to form a twining crew. Twining crews are responsible for attaching twine to the trellis wire, and affixing the opposite end in the ground with a clip. 2-3 employees will be assigned to tie the string on the trellis wire on the twining platform. One worker per group will be assigned to drive tractor. The remaining workers will clip strings into the ground with a twining gun.
Work crews will rotate between the following three positions during the workday: When hanging vines, worker will grab the hop vines from the trailer and lock them onto the hooks to feed the processing facility. Work also includes picking up vines from the floor. When working on the portable combine crew, the Top Back Cleaner will use the top cutter to ensure that the hop wire is cleaned of all hops. Assists the driver by pulling the wire to make sure it is in a straight line so the combine stays on a straight course. Observes and alerts the combine driver of operating conditions and confirms to the driver when vines are hooked up. Monitor that the combine operator and those working alongside the combine maintain uniform pace. Operate hop combine in the field to harvest hops and load trucks. If the top cutter becomes clogged, worker will clean it and keep it in working condition. Worker may assist combine driver in the daily maintenance of the combine by cleaning and checking oil levels and reporting any problems to the supervisor.
When working alongside the combine, worker will observe the choppers and pick up vines if they fall to the ground. If a vine is missed, worker will pull it down and throw it on the belt. The truck loader will be in charge of loading the truck with the hops as it comes from the combine.
Make in-field repairs. Service/repairs includes but is not limited to: lubricating grease points; inspecting and maintaining fluid levels, tire air pressures, belt and conveyer chain tensions, radiator and filter function, and brake performance; removing and replacing tires, wheels, bearings, belts, wear parts, filters, brake shoes, wheel seals, suspension parts, lights and lenses and chain or chain links.
Other Job Specifications Include: 1.Caring for young fruit trees including weeding and hoeing. 2. Summer pruning may be done from the ground or ladder up to 12 feet in height or from a motorized platform. Worker will prune away excess branches and/or suckers without causing damage for the tree or existing fruit. 3. Placing reflective material at the base of fruit trees prior to/during harvest. 4. Hand harvesters may be instructed to pick culls and peelers (as directed and identified by supervisor) and drop on ground or place in bin. 5. Picking numerous varieties of apples and pears according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties. 6. Hand harvesters may be required to selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor. 7. Pick a percentage of bloom from each cluster on the trees. Work required from a ladder or a motorized platform. 8. Observation of bruised, damaged or cull fruit by the supervisor will result in a bad bin mark and after three bad bin marks, the employees will receive disciplinary action up to and including termination. A bad bin mark occurs when a bin is inspected and a significant number of culls, bruised or damaged fruits are found by the supervisors or quality control. 9. Workers will be trained in harvesting fruit, placing it into bins that may be on trailers and/or platforms that move the bins and will be paid per hour the AEWR rate. 10. Hand tools, such as pruning shears, and/or picking bags will be utilized and provided. 11. Installation of new fruit tree trellis systems. This may include installing trellis posts, trellis wire and anchors for the trellis system. Repair old trellis wire or poles. 12. Must be able to bend and pick up unwanted rocks in the orchard tree rows. 13. Worker may care for young hop plants, including weeding and hoeing. 14. Worker may be required to thin fruit from a motorized platform. 15. Harvesting grapes and placing in bins. 16. Workers may drive/operate tractors, with or without implements. Workers will be instructed in safety and operation of the tractor/implements before operation. 17. Apply pheromones to apple/pear trees. 18. Install shade cloth above trellis using ladders or platforms. 19. Training and limb positioning of fruit trees, as well as training trees to trellis, including clipping and tying limbs and shoots to wire. 20. Must successfully complete and pass a pesticide training course. 21. Remove trash/debris from fields and place into garbage bags and/or dumpsters. Hops harvest: Tractor Driving w/ implement -Operates small tractor in hop fields to perform groundwork, Training support, trellis support, and spray chemicals/pesticides Hop Pot Planting - 1. Potted hop plants are fragile. Care must be taken when they are handled while being planted. Pots must be planted in the correct place. (Training will be given). Root Digging, Hoeing, Lawn/Landscaping, Rogueing Male Hops, Picking up down hop vines, Sweeping Training - Hand train hop shoots onto the string (Training): Hop plants need help to climb the hop strings in a consistent manner. This job consists of removing vines that climbed the string early and then gently grasping the newly emerged hop shoots and wrapping them clockwise onto that hop string. This job requires a considerable amount of walking and stooping over. Planting -Digs hop roots and places in soil or uses a hand tool to dig hole and plant hops from a pot into the the soil Weeding hop fields: This job consists of removing the weeds that have grown around the base of the hop plants. This may be accomplished through the use of hand weeding tools, or by just using the hands. This job requires a considerable amount of walking as well as grasping and pulling. Irrigation - Removes, installs, repairs and flushes drip irrigation lines, Drip Tube (pulling and rolling out) Trellis Repair - Repairs and Installs wires and poles on a trellis structure, Trellis Removal Picking Machine Assistant/ Operator - Assists in the operation of the hop picking machine and ensures proper maintenance and operation to obtain quality removal of hop cones from bines. Inspecting machines to identify possible problems. Using control mechanisms to insure quality. Combine Driving Baling Hops - Move hops from cooling room to hop baler. Operates the hydraulic baler. Sews the polypropylene cover by hand to enclose the 200lb bale. Test for moisture content and move bales to the staging area with a hand truck. Kiln - Assists with the loading and conveyors to lay hop cones on the kiln floor. Monitors the moisture levels of hop cones. With use of arms, legs, and hand assists in unloading of dried hop cones to the cooling floor. Listening and watching for malfunctions in kiln operations. | Tareas de trabajo Los trabajos ofrecidos son trabajar en huertos y granjas de lúpulo, manejando tareas manuales / mecánicas asociadas con las actividades de producción y cosecha. Los empleados comenzarán a trabajar en los lugares indicados por el supervisor. El trabajador realizará cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con el cuidado general de la agricultura, incluido el cultivo, la poda, el raleo, la capacitación, el atado, la cosecha y la participación en actividades hortícolas bajo estrecha supervisión. El trabajador cosechará y recogerá a mano los cultivos que consisten en cosechar manzanas y peras en los campos.
Manzanas y peras: El trabajador colocará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está parado en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol ni magullar la fruta. El trabajador llevará arnés, balde o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera y bolsas de plástico. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o rotura de ramas. El trabajador examinará la fruta cosechada en contenedores y clasificará cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño.
Plantación y reemplazo de manzanos y cerezos El trabajador montará en la maceta, colocará árboles en el suelo, enderezará y nivelará los árboles con palas y regará los árboles con mangueras conectadas al tanque de agua.
Aclareo Adelgazar a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor, el capullo y / o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable.
Poda Poda manual basada en variedad de fruta. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y elimine los tallos o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan entre sí, las ramas interiores sombreadas, la madera muerta y los retoños de brotes y elimine selectivamente las ramas y ramas enfermas debido al fuego bacteriano y / o al cancro bacteriano. Los trabajadores mantendrán el área de trabajo limpia y segura manteniendo las ramas cortadas alejadas del área para caminar. El empleado debe usar un cuchillo pequeño para hacer cortes en el tallo principal del árbol, desde 2 pies del suelo hasta la copa del árbol. Se requerirá el uso de una escalera o plataforma. Es posible que se requiera que los trabajadores apliquen un mezclador de pintura al corte que hicieron con una botella de spray de mano. Los supervisores de la empresa explicarán y demostrarán si es necesario los requisitos de poda a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Se debe tener cuidado al podar para proporcionar la cantidad adecuada de eliminación de ramas de árboles. La poda afecta significativamente los rendimientos y la calidad de la fruta de la cosecha. Una poda incorrecta puede causar problemas de calidad y debe evitarse a toda costa.
Selección de cerezas El trabajador colocará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está parado en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta por el tallo y retirándola del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol, arrancar el tallo de la fruta o magullar la fruta.
Riego de huertos El trabajador encenderá y apagará las válvulas de riego y revisará las líneas de riego en busca de roturas, fugas o aspersores obstruidos. Repare cualquier fuga o tapón que se encuentre. Desentierra las tuberías rotas con una pala y repáralas con una sierra de mano y pegamento. Opere un vehículo todo terreno para moverse de un bloque a otro y para conducir hileras revisando las líneas de riego.
El trabajador de control de heladas colocará calentadores y mangueras de propano y diésel en el huerto y los conectará a las líneas de combustible. Durante un evento de heladas, se requerirá que el trabajador encienda los calentadores de propano con un soplete de mano. Arranque el motor de la máquina eólica. Operar un ATV para moverse de un bloque a otro. Retire los calentadores de propano y diesel del huerto una vez que termine la helada.
Saltos de entrenamiento Los trabajadores entrenarán manualmente (envolverán) las enredaderas de lúpulo en una cuerda. Los lúpulos de entrenamiento requerirán un cuidado especial para no dañar la vid.
Lúpulo entrelazado Los trabajadores trabajarán en grupos para formar un equipo de gemelos. Los equipos de trenzado son responsables de unir el cordel al alambre del enrejado y fijar el extremo opuesto en el suelo con un clip. Se asignarán 2-3 empleados para atar la cuerda en el alambre del enrejado en la plataforma de trenzado. Se asignará un trabajador por grupo para conducir el tractor. Los trabajadores restantes sujetarán cuerdas al suelo con una pistola de gemelos.
Los equipos de trabajo rotarán entre las siguientes tres posiciones durante la jornada laboral: Al colgar las enredaderas, el trabajador agarrará las enredaderas de lúpulo del remolque y las bloqueará en los ganchos para alimentar la instalación de procesamiento. El trabajo también incluye recoger enredaderas del piso. Cuando trabaje en el equipo de la cosechadora portátil, el limpiador de la parte superior de la espalda usará el cortador superior para asegurarse de que el cable de lúpulo esté limpio de todos los lúpulos. Ayuda al conductor tirando del cable para asegurarse de que esté en línea recta para que la cosechadora se mantenga en un curso recto. Observa y alerta al conductor de la cosechadora de las condiciones de operación y confirma al conductor cuando las enredaderas están conectadas. Supervise que el operador de la cosechadora y los que trabajan junto a la cosechadora mantengan un ritmo uniforme. Opere la cosechadora de lúpulo en el campo para cosechar lúpulo y cargar camiones. Si el cortador superior se obstruye, el trabajador lo limpiará y lo mantendrá en condiciones de funcionamiento. El trabajador puede ayudar al conductor en el mantenimiento diario de la cosechadora limpiando y verificando los niveles de aceite e informando cualquier problema al supervisor.
Cuando trabaje junto a la cosechadora, el trabajador observará los picadores y recogerá las enredaderas si caen al suelo. Si se pierde una enredadera, el trabajador la tirará hacia abajo y la arrojará sobre la cinta. El cargador de camiones se encargará de cargar el camión con el lúpulo a medida que proviene de la cosechadora.
Hacer reparaciones en el campo. El servicio/reparaciones incluye, pero no se limita a: puntos de grasa lubricante; inspeccionar y mantener los niveles de líquidos, las presiones de aire de los neumáticos, las tensiones de la correa y la cadena del transportador, la función del radiador y el filtro y el rendimiento de los frenos; Quitar y reemplazar neumáticos, ruedas, cojinetes, correas, piezas de desgaste, filtros, zapatas de freno, sellos de ruedas, piezas de suspensión, luces y lentes y eslabones de cadena o cadena.
Otras especificaciones del trabajo incluyen: 1. Cuidado de árboles frutales jóvenes, incluido el deshierbe y la azada. 2. La poda de verano se puede realizar desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. El trabajador podará el exceso de ramas y / o chupones sin causar daños al árbol o la fruta existente. 3. Colocar material reflectante en la base de los árboles frutales antes / durante la cosecha. 4. Se puede indicar a los recolectores manuales que recojan los descartes y peladores (según las indicaciones e identifique el supervisor) y los dejen caer al suelo o colocarlos en un contenedor. 5. Recolección de numerosas variedades de manzanas y peras de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa que tienen en cuenta la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. 6. Es posible que se requiera que los recolectores manuales recojan selectivamente solo fruta de cierto color y / o tamaño según las instrucciones del supervisor. 7. Elija un porcentaje de floración de cada racimo en los árboles. Trabajo requerido desde una escalera o una plataforma motorizada. 8. La observación de fruta magullada, dañada o sacrificada por parte del supervisor resultará en una mala marca de contenedor y después de tres malas marcas de contenedor, los empleados recibirán medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Una mala marca de contenedor ocurre cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores o el control de calidad encuentran una cantidad significativa de descartes, frutas magulladas o dañadas. 9. Los trabajadores recibirán capacitación en la cosecha de fruta, colocándola en contenedores que pueden estar en remolques y/o plataformas que mueven los contenedores y se les pagará por hora la tarifa AEWR. 10. Se utilizarán y proporcionarán herramientas manuales, como tijeras de podar y / o bolsas de recolección. 11. Instalación de nuevos sistemas de espaldera de árboles frutales. Esto puede incluir la instalación de postes de enrejado, alambre de enrejado y anclajes para el sistema de enrejado. Repare los alambres o postes de enrejado viejos. 12. Debe poder doblarse y recoger rocas no deseadas en las hileras de árboles del huerto. 13. El trabajador puede cuidar las plantas jóvenes de lúpulo, incluido el deshierbe y la azada. 14. Es posible que se requiera que el trabajador diluya la fruta de una plataforma motorizada. 15. Cosecha de uvas y colocación en contenedores. 16. Los trabajadores pueden conducir/operar tractores, con o sin implementos. Los trabajadores serán instruidos en la seguridad y operación del tractor / implementos antes de la operación. 17. Aplique feromonas a los manzanos / perales. 18. Instale una tela de sombra sobre el enrejado usando escaleras o plataformas. 19. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de árboles frutales, así como entrenamiento de árboles para enrejado, incluido el recorte y atado de ramas y brotes a alambre. 20. Debe completar y aprobar con éxito un curso de capacitación en pesticidas. 21. Retire la basura / escombros de los campos y colóquelos en bolsas de basura y / o contenedores de basura. Cosecha de lúpulo: Conducción de tractor con implemento: opera un tractor pequeño en campos de lúpulo para realizar trabajos de tierra, soporte de capacitación, soporte de enrejado y productos químicos en aerosol / pesticidas Plantación de macetas de lúpulo - 1. Las plantas de lúpulo en macetas son frágiles. Se debe tener cuidado cuando se manipulan mientras se plantan. Las macetas deben plantarse en el lugar correcto. (Se impartirá capacitación). Excavación de raíces, Azada, Césped/Paisajismo, Pícaro de lúpulo macho, Recoger enredaderas de lúpulo, Barrer Entrenamiento: entrene a mano los brotes de lúpulo en la cuerda (Entrenamiento): Las plantas de lúpulo necesitan ayuda para trepar por las cuerdas de lúpulo de manera consistente. Este trabajo consiste en quitar las enredaderas que treparon por la cuerda temprano y luego agarrar suavemente los brotes de lúpulo recién emergidos y envolverlos en el sentido de las agujas del reloj en esa cuerda de lúpulo. Este trabajo requiere una cantidad considerable de caminar y agacharse. Plantación: excava raíces de lúpulo y las coloca en el suelo o usa una herramienta manual para cavar hoyos y plantar lúpulo de una maceta en el suelo Deshierbe de campos de lúpulo: Este trabajo consiste en eliminar las malas hierbas que han crecido alrededor de la base de las plantas de lúpulo. Esto se puede lograr mediante el uso de herramientas de deshierbe manuales o simplemente usando las manos. Este trabajo requiere una cantidad considerable de caminar, así como agarrar y tirar. Irrigación: elimina, instala, repara y enjuaga las líneas de riego por goteo, el tubo de goteo (tirando y extendiendo) Reparación de enrejado: repara e instala cables y postes en una estructura de enrejado, eliminación de enrejado Asistente / operador de la máquina de recolección - Ayuda en la operación de la máquina recolectora de lúpulo y garantiza un mantenimiento adecuado y operación para obtener una eliminación de calidad de los conos de lúpulo de los bines. Inspección de máquinas para identificar posibles problemas. Uso del control mecanismos para asegurar la calidad. Conducción combinada Empacado de lúpulo: mueva el lúpulo de la cámara de enfriamiento a la empacadora de lúpulo. Opera la empacadora hidráulica. Cose la cubierta de polipropileno a mano para encerrar la paca de 200 libras. Pruebe el contenido de humedad y mueva las pacas al área de preparación con una carretilla de mano. Horno: ayuda con la carga y los transportadores para colocar conos de lúpulo en el piso del horno. Monitorea los niveles de humedad de los conos de lúpulo. Con el uso de brazos, piernas y manos, ayuda a descargar los conos de lúpulo seco al piso de enfriamiento. Escuchar y vigilar mal funcionamiento en las operaciones del horno. |
Crop and Pay This is an application forApples, cherries, and Pears.
Hourly wage is $17.13. The payroll period shall be weekly. Piece rate is as follows: Cherry Harvest – Dark Red $0.Picking Cherries, all cultivations: $0.27 per pound (all varieties) Ranges from picking young trees with minimal fruit to +older, more established trees with maximum yield potential. The average worker can pick five buckets weighing 20 lbs each per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $27.00/hour. Guaranteed AEWR of $17.13 hour. Pear Harvest: Picking Bosc, all cultivations $26.42 Picking Bosc, all cultivations - $26.42 per bin (47” x 47” x 24.5”). The average worker can pick .75 bins per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $19.81/hr. Guaranteed AEWR of $17.13/hour Pear Harvest: Picking Bartlett, all cultivations $25.90 Picking Bartlett, all cultivations - $25.90 per bin (47” x 47” x 24.5”). The average worker can pick .78 bins per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $20.20/hr. Guaranteed AEWR of $17.13/hour. Hand Thinning $0.10 Hand Thinning: $0.10-$4.00 per tree (all varieties) Ranges from thinning young trees with minimal fruit to older, more established trees with maximum yield potential. The average worker can thin 193 trees per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $19.30/hour. Guaranteed AEWR of $17.13/hour. Hand Pruning $0.10 Hand Pruning: $0.10 - $4.00 per tree (all varieties) Ranges from pruning young trees with minimal fruit to older, more established trees with maximum yield potential. The average worker can prune 193 trees per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $19.30/hour. Guaranteed AEWR of $17.13/hour. Hop Harvest Hop Harvest: AEWR ($17.13) Hops Training Hop Training: $0.02-$0.10 per bin. The average worker can train 1.12 acres per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $19.90/hour. Guaranteed AEWR of $17.13/hour Hops Twining Hop Twining: $100-$125 per acre. The average worker can twine 1.39 acres per hour resulting in an estimated hourly wage rate of $19.25/hour at $0.05 per plant. Guaranteed AEWR of $17.13/hour
| Cosecha y pago Esta es una aplicación para manzanas, cerezas y peras.
El salario por hora es de $17.13. El período de nómina será semanal. La tarifa por pieza es la siguiente: Cosecha de cerezas - Rojo oscuro $ 0. Recolección de cerezas, todos los cultivos: $ 0.27 por libra (todas las variedades) Varía desde la recolección de árboles jóvenes con un mínimo de frutos hasta +árboles más viejos y establecidos con el máximo potencial de rendimiento. El trabajador promedio puede recoger cinco cubos que pesan 20 libras cada uno por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 27.00 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 hora. Cosecha de peras: Picking Bosc, todos los cultivos $26.42 Picking Bosc, todos los cultivos: $26.42 por contenedor (47" x 47" x 24.5"). El trabajador promedio puede recoger .75 contenedores por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 19.81 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora Cosecha de peras: Recolección de Bartlett, todos los cultivos $ 25.90 Recolección de Bartlett, todos los cultivos: $ 25.90 por contenedor (47 "x 47" x 24.5 "). El trabajador promedio puede recoger .78 contenedores por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 20.20 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora. Raleo manual $ 0.10 Raleo manual: $ 0.10- $ 4.00 por árbol (todas las variedades) Varía desde el aclareo de árboles jóvenes con un mínimo de frutos hasta árboles más viejos y establecidos con el máximo potencial de rendimiento. El trabajador promedio puede adelgazar 193 árboles por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 19.30 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora. Poda manual $0.10 Poda manual: $0.10 - $4.00 por árbol (todas las variedades) Abarca desde la poda de árboles jóvenes con un mínimo de frutos hasta árboles más viejos y establecidos con el máximo potencial de rendimiento. El trabajador promedio puede podar 193 árboles por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 19.30 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora. Cosecha de lúpulo Cosecha de lúpulo: AEWR ($ 17.13) Entrenamiento de lúpulo Entrenamiento de lúpulo: $ 0.02- $ 0.10 por contenedor. El trabajador promedio puede capacitar 1.12 acres por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 19.90 / hora. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora Twining de lúpulo Twining de lúpulo: $ 100- $ 125 por acre. El trabajador promedio puede enredar 1.39 acres por hora, lo que resulta en una tasa salarial por hora estimada de $ 19.25 / hora a $ 0.05 por planta. AEWR garantizado de $ 17.13 / hora
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Period of Employment From: 2/1/2026 to 11/15/2026 | Período de empleo Desde: 1/2/2026 hasta 15/11/2026 |
Work Schedule | Horario de trabajo |
Transportation | Transporte |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar al número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y convenientes a los trabajadores que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporcione las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo al trabajador por dichas comidas es de $ 16.28 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. Unemployment Insurance: Paid by employer
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones tomadas del pago Seguro Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No Transporte: No Herramientas y equipo: No Seguro de compensación para trabajadores: Parte pagada por el empleador. Seguro de desempleo: Pagado por el empleador Licencia familiar y médica pagada: Sí
**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. | Notas importantes para el trabajador El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador. Habida cuenta de la función básica establecida por la ley de la SE como bolsa de trabajo gratuita, es decir, como foro para reunir a los empleadores y a los solicitantes de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo presentadas por los empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por el ES constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de ninguna manera.
WorkSource es un empleador/programa que ofrece igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de las personas con discapacidades. Servicio de retransmisión de WA 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 or by calling at 509-836-5405.
Instructions for WorkSource staff only | Las referencias se pueden solicitar en cualquier oficina de WorkSource en el estado de WA. O los solicitantes pueden comunicarse con la oficina local de WorkSource que ayuda a este empleador presentándose en persona en 1925 Morgan Rd. Sunnyside, WA 98944 o llamando al 509-836-5405. También puede postularse en línea haciendo clic en el botón Solicitar ahora en esta lista de trabajos.
Instrucciones solo para el personal de WorkSource |