Agricultural Equipment Operator

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Job ID:  293408584

ID del puesto: 293408584

This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal.

Job Title 

Agricultural Equipment Operator, x22

Título del puesto

Operador de Maquinaria Agrícola, x22

Work Site(s):

420 Hill Rd. Moxee, WA 98936

5100 Desmarais Rd. Moxee, WA 98936

Obra(s):

420 Hill Rd. Moxee, WA 98936

5100 Desmarais Rd. Moxee, WA 98936

Job Requirements 

• Worker must possess 2 months experience
• Saturday work required.
• Must be able to lift/carry 40 pounds.
• Must anticipate being available to work the entire contract period. 

The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work. 

Requisitos del puesto

• El trabajador debe tener 2 meses de experiencia
• Se requiere trabajo el sábado.
• Debe ser capaz de levantar/cargar 40 libras.
• Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato.

El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks 

Duties include machine harvesting, stacking, loading/unloading blueberries and forklift and tractor operation. Other duties may include general farm labor such as, but not limited to, hand harvesting, base pruning, cutting-trimming, staking plants, pulling weeds, repairing irrigation, applying fertilizer, maintenance and cleanup. Workers should follow safety and farm instructions. This job will be done under varying outdoor extreme weather conditions such as heat, direct sunlight, cold weather, possible rain, wind, and exposure to pollen. Repetitive physical conditions such as prolonged standing, heavy bending, stooping, and lifting will be involved on a regular basis. Workers will work in teams to machine harvest and stack blueberries. Workers who operate the machine harvester must be careful to avoid damaging blueberry bushes. Workers will load empty lugs onto machine harvester, monitor lugs on belt line as blueberries come in, and unload/load filled lugs on pallet or wagon. Workers may also operate a forklift to load and unload the blueberry pallets, or drive and operate a tractor while pulling a wagon or two wagons full of blueberry lugs to field packing shed or truck for loading. Tractor drivers should be able to properly back tractors while pulling wagons. Forklift and tractor operators must take care to not drop lugs, which may be empty or full of blueberries. All workers must always follow safety rules.

Workers with a clean driving record (no major violations such as, but not limited to, driving while intoxicated or reckless driving) and in possession of or able to obtain an insurable driver's license and appropriate farm labor contractor certificate may drive company vehicles to take workers to the worksite when needed, drive them back to the employer-provided housing, and/or to the grocery store. General Farm Labor: Some of the work required from the worker to be performed that is incidental to farming the crop listed in this application may be described as performing hand cultivation duties, weeding or hoeing crops by hand or with tools, cleaning fruit bushes, pruning bushes, and/or setting up and moving irrigation pipes and equipment

Tareas laborales

Las tareas incluyen la cosecha de máquinas, apilamiento, carga/descarga de arándanos y operación de carretillas elevadoras y tractores. Otras tareas pueden incluir trabajo agrícola general como, pero no limitado a, la cosecha manual, la poda de base, el corte y la poda, estacas de plantas, arrancar malas hierbas, reparar riego, aplicar fertilizantes, mantenimiento y limpieza. Los trabajadores deben seguir las instrucciones de seguridad y de la agricultura. Este trabajo se realizará bajo condiciones extremas de clima exterior variables, como calor, luz solar directa, frío, posible lluvia, viento y exposición al polen. Condiciones físicas repetitivas como estar de pie durante mucho tiempo, inclinarse fuertemente, agacharse y levantar peso serán habituales. Los trabajadores trabajarán en equipo para cosechar y apilar arándanos a máquina. Los trabajadores que operan la cosechadora mecánica deben tener cuidado de no dañar los arbustos de arándanos. Los trabajadores cargarán las tapas vacías en la cosechadora mecanizada, vigilarán las asas en la línea de cintura a medida que llegan los arándanos y descargarán/cargarán las tapas llenas en palés o vagones. Los trabajadores también pueden manejar una carretilla elevadora para cargar y descargar los palés de arándanos, o conducir y manejar un tractor mientras tiran de uno o dos vagones llenos de garras de arándanos hasta el cobertizo de embalaje o el camión para cargar. Los conductores de tractores deberían poder dar marcha atrás adecuadamente mientras tiran de los carros. Los operadores de carretillas elevadoras y tractores deben tener cuidado de no soltar las tacosas, que pueden estar vacías o llenas de arándanos. Todos los trabajadores deben seguir siempre las normas de seguridad.

Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves como, pero no limitado a, conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y que posean o puedan obtener un permiso de conducir asegurable y un certificado adecuado de contratista agrícola pueden conducir vehículos de la empresa para llevar a los trabajadores al lugar de trabajo cuando sea necesario, llevarlos de vuelta a la vivienda proporcionada por el empleador, y/o al supermercado. Trabajo agrícola general: Parte del trabajo que debe realizar el trabajador y que es incidental al cultivo mencionado en esta solicitud puede describirse como realizar tareas de cultivo manual, desherbar o azar cultivos a mano o con herramientas, limpiar arbustos frutales, podar arbustos y/o instalar y mover tuberías y equipos de riego

Crop and Pay 

This is an application for nursery stock, including trees, shrubs, and flowers.

Hourly wage is $17.13/hr. The payroll period shall be weekly. 

Cultivo y pago

Esta es una aplicación para viveros, incluyendo árboles, arbustos y flores.

El salario por hora es de 17,13 $/hora. El periodo de nómina será semanal.

Period of Employment 

From: ​7/4/2026​ to 7/25/2026​ 

Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/15/2026

Periodo de empleo

Desde: 4/7/2026 al 25/7/2026

El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará referencias hasta el 15/7/2026

Work Schedule  

7 hours per day Monday to Friday, and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. 

Horario de

trabajo 7 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. 

Transportation 

Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. 

Housing located within walking distance (i.e., less than one mile); workers will walk to work each work day. For any work locations outside of walking distance, and any incidental transportation between worksites, employer provides daily transportation from the

employer-provided housing to the place of work at no cost to workers.

Transporte

Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. 

Viviendas situadas a poca distancia a pie (es decir, a menos de una milla); Los trabajadores irán caminando al trabajo cada día laborable. Para cualquier lugar de trabajo fuera de distancia a pie, y cualquier transporte incidental entre lugares de trabajo, el empleador proporciona transporte diario desde el

viviendas proporcionadas por el empleador al lugar de trabajo sin coste alguno para los trabajadores.

Housing 

Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. 

Vivienda

El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador.

Meals  

The employer will provide three meals per day for each worker and deduct the allowed meal charge. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.78 per day per worker. 

Comidas

El empleador proporcionará tres comidas al día para cada trabajador y deducirá el cargo permitido por comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,78 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay 

Social Security: Yes  

Federal Income Tax:  Yes  

Meals:  No  

Transportation: No 

Tools & Equipment: No 

Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer. 

Unemployment Insurance:  Paid by  employer 

Paid Family and Medical Leave: Yes  

**All deductions must comply with federal   Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et  seq. 

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social: Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí Comidas: No

Transporte: No

Herramientas y equipo: No

Seguro de Compensación Laboral: Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo: pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

**Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker 

A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from  the  employer. 

In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. 

WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. 

Notas importantes para el trabajador

El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador.

En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera.

WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711.

Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799.  

You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing.  

Instructions for WorkSource staff only 

Click the link to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide.   

Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo.

Instrucciones solo para el personal de

WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio .