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          管理培训生计划概述

          汇丰村镇银行管理培训生项目旨在选拔、培养管理和专业技术两方面的人才以支持银行的长远可持续发展。我们欢迎有志于农村金融事业、决心扎根三、四线城市发展、寻找广阔而多元化职业生涯的大学应届毕业生,加入我们的团队。

          我们的培养计划
          - 一经录用我们将安排2-3月岗前实习,初步了解银行业务。
          - 为期24个月的培养计划包含量身订制的培训课程、轮岗学习及定期考核,为从您向村镇银行专业人士转变,进而向中高层管理者晋升的长期发展奠定坚实的基础。
          - 富有挑战的工作任务及特别项目,经验丰富的经理给予辅导及反馈,定期的分享及交流开拓您的视野。
          - 村镇银行行长将作为管理培训生的督导,全面负责本行培训生的培养和发展。
          您将获得
          - 国际领先金融机构的专业培训
          - 对银行营运、公司业务、个人金融业务、风险控制等各项业务的实际操作经验
          - 跨国银行内部合规、人力资源管理的学习经历
          - 资深银行经理人的辅导
          - 参与富有挑战的项目并担当重任
          - 全国跨区域的轮岗
          - 持续的培训与发展
          - 长期灵活、更加广阔的职业发展道路
          - 业内富有竞争力的薪资福利
          我们的期望
          作为汇丰村镇银行管理培训生的一员,经过24个月的学习与成长,您应具备以下能力:
          - 引导力 -了解直接相关业务/职能部门策略,并据此调整自己的工作活动
          - 抱负力 -抱着雄心壮志,以最高标准为相关人员服务
          - 驱动力 - 为自己设定及执行延续性目标,并以勇气及毅力加以实践
          - 调度力 - 确实维系与同仁及客户的关系,以依照进度达成目标
          - 维持力 - 作出思虑周密的决策,以保护并提升汇丰的价值、声望与业务

          加入汇丰村镇银行管理培训生团队意味着您将拥有更多的发展机遇,同时也意味着您将面临更高的要求,迎接更艰巨的挑战。您的态度、主观能动性和努力将决定您在汇丰的最终成就。