L'oreal

Η L'OREAL ιδρύθηκε στη Γαλλία το 1909 από τον Γάλλο χημικό Eugene Schueller.
Με πωλήσεις να φτάνουν το 2009 τα 17,5 δις euro, κατέχει σήμερα την πρώτη θέση στην αγορά καλλυντικών παγκοσμίως.
Η Εταιρία μας απασχολεί 64.600 εργαζόμενους παγκοσμίως σε 130 χώρες του κόσμου.
Η ραγδαία ανάπτυξη των εργασιών του Ομίλου βασίζεται στον πετυχημένο συνδυασμό επιστημονικής έρευνας και marketing, με αποτέλεσμα τη δημιουργία καινοτομικών προϊόντων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του σύγχρονου καταναλωτή.

…L'Oreal Paris, Garnier, Maybelline, L'Oreal Professionnel, Kerastase, Redken, Matrix, Vichy, La Roche Posay, Inneov, Sanoflore, Lancome, Biotherm, Elena Rubinstein, Armani, Cacharel, Ralph Lauren, Kiehl’s..

… είναι κάποιες από τις υπογραφές παγκόσμιας εμβέλειας που αποδεικνύουν την δυναμική παρουσία της L'OREAL σε όλα τα δίκτυα διανομών (supermarket, φαρμακεία, κομμωτήρια, καταστήματα καλλυντικών…).

Όπως σε ολόκληρο τον κόσμο, έτσι και στην Ελλάδα η L'OREAL κατέχει την πρώτη θέση στην αγορά καλλυντικών, απασχολεί 560 εργαζόμενους και το 2010 οι πωλήσεις της ανήλθαν σε 157 εκ euro.

Βασική φιλοσοφία του Ομίλου της L'Oreal είναι να προσλαμβάνει κυρίως αποφοίτους και στελέχη που διανύουν τα πρώτα βήματα της επαγγελματικής τους πορείας, με διαφορετικό ακαδημαϊκό και πολιτισμικό υπόβαθρο. Εκτός από τα απαραίτητα, τυπικά προσόντα, αναζητούμε υποψήφιους που να διακρίνονται για την δημιουργικότητά τους, να είναι σε θέση να εκφράσουν νέες ιδέες, να εργαστούν αποτελεσματικά σε ομάδες και να αγαπήσουν το αντικείμενο της εργασίας τους.

Στην L'Oreal δεν πιστεύουμε στον αυστηρό και προκαθορισμένο σχεδιασμό καριέρας, αλλά θεωρούμε ότι κάθε στέλεχος αποτελεί μια ξεχωριστή προσωπικότητα. Συνεπώς, δίνουμε έμφαση στο συνδυασμό των προσωπικών φιλοδοξιών των στελεχών μας με τις ανάγκες της Εταιρίας. Η στελέχωση του ομίλου πραγματοποιείται με γνώμονα τη δυνατότητα των στελεχών να αναπτυχθούν παράλληλα με την Εταιρία.

Σύμφωνα με την πολιτική του Ομίλου, όλα τα στελέχη έχουν τη δυνατότητα να μετακίνησης μεταξύ διαφορετικών μαρκών, τμημάτων και ειδικοτήτων, και στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό, ανάλογα με τις ικανότητες, τις δεξιότητες και τα ταλέντα τους.


Η εκπαίδευση των στελεχών μας σχεδιάζεται επίσης σε προσωπικό επίπεδο, καθ όλη τη διάρκεια της καριέρας τους στην Εταιρία μας. Στοχεύουμε στην ενδυνάμωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συνεργατών μας, αλλά και στην ανάπτυξη των διοικητικών και διαπροσωπικών ικανοτήτων τους. Η αφομοίωση της στρατηγικής του Ομίλου και η προσαρμογή στην εταιρική μας κουλτούρα, επιτυγχάνεται χάρη στον ομαδικό τρόπο εργασίας μας, στο άριστο εργασιακό περιβάλλον, αλλά και στη συμμετοχή των στελεχών στη λήψη αποφάσεων.