Hewlett Packard

Πρωτοπόρος της Σίλικον Βάλεϊ στην Καλιφόρνια, η HP ιδρύθηκε το 1939 από δύο συμφοιτητές στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ, τους Bill Hewlett και Dave Packard. Η εταιρία παρέχει τεχνολογικές λύσεις σε ιδιώτες, επιχειρήσεις και οργανισμούς σε όλον τον κόσμο. Τα προϊόντα που προσφέρει καλύπτουν την υποδομή IT, τους προσωπικούς υπολογιστές, τις συσκευές πρόσβασης. Παράλληλα, οι πελάτες της, στις 178 χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται η HP, απολαμβάνουν επίσης τις λύσεις απεικόνισης και εκτύπωσης που προσφέρει, αλλά και υπηρεσίες παγκόσμιας εμβέλειας. Με οδηγό το όραμά της να δημιουργήσει έναν κόσμο όπου η τεχνολογία θα απελευθερώνει τους ανθρώπους αντί να τους περιορίζει και θα αυξάνει την ικανότητά τους να επιζητούν νέες εφευρέσεις, η HP:

• Προωθεί την υψηλή τεχνολογία.
• Διατηρεί χαμηλό το κόστος των προϊόντων της.
• Εξασφαλίζει την ικανοποίηση των πελατών της.

Με έσοδα ύψους 91,7 δισ. δολάρια (για τα τέσσερα τελευταία τρίμηνα), η HP κατατάσσεται μεταξύ των μεγαλύτερων βιομηχανιών παγκοσμίως, ενώ παράλληλα αποτελεί μια από τις δύο μεγαλύτερες εταιρίες υπολογιστών στον κόσμο.

Επιχειρηματική οργάνωση

Η HP είναι οργανωμένη σε τρεις επιχειρηματικές μονάδες:
• Ομάδα συστημάτων επιχειρήσεων (TSG): Εστιάζει στην παροχή των βασικών τεχνολογικών συστατικών στοιχείων της υποδομής πληροφορικής των επιχειρήσεων και στην παροχή υπηρεσιών πληροφορικής.

• Ομάδα απεικονίσεων και εκτυπώσεων (IPG): Στην ομάδα IPG περιλαμβάνεται το υλικό (hardware) των εκτυπωτών, τα πολυμηχανήματα, οι συσκευές ψηφιακής απεικόνισης, όπως φωτογραφικές μηχανές και σαρωτές, καθώς και τα σχετικά αναλώσιμα και αξεσουάρ.

• Ομάδα προσωπικών συστημάτων (PSG): Εστιάζει στην παροχή αξιόπιστων και οικονομικών λύσεων με προσωπικούς υπολογιστές και συσκευές για οικιακή και επιχειρηματική χρήση, όπως επιτραπέζια PC, φορητοί υπολογιστές, σταθμοί εργασίας, έξυπνοι επιπαλάμιοι και προσωπικές συσκευές.

Όλα τα επιχειρηματικά τμήματα της HP μοιράζονται μεταξύ τους κεντρικές λειτουργίες, όπως την έρευνα και ανάπτυξη (R&D), έχουν ευέλικτη δομή για να εκμεταλλεύονται αποτελεσματικά κοινές ευκαιρίες και ακολουθούν κοινές διαδικασίες και μεθόδους επικοινωνίας.

Δέσμευση υπαλλήλων

Στην HP Ελλάς απασχολούνται πάνω από 240 υπάλληλοι. Σκοπός για όλους μας είναι να στηρίζουμε/προωθούμε το ανθρώπινο δυναμικό να συμμετέχει στην επιτυχία της εταιρίας, που οφείλεται σε μεγάλο βαθμό σε αυτό. Προσφέρουμε στους ανθρώπους μας ευκαιρίες απασχόλησης με βάση την απόδοση. Δημιουργούμε ένα ασφαλές, συναρπαστικό και συμμετοχικό περιβάλλον εργασίας που δίνει σημασία στη διαφορά και αναγνωρίζει τις μεμονωμένες συνεισφορές. Βοηθάμε πάντα στο να απολαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι συναισθήματα ικανοποίησης και εκπλήρωσης από την εργασία τους. Οι πεποιθήσεις μας:
• Η απόδοση της HP ξεκινά από τους υπαλλήλους που έχουν κίνητρα - η αφοσίωσή τους είναι ζωτικής σημασίας.

• Εμπιστευόμαστε τους υπαλλήλους μας ότι θα κάνουν το σωστό και θα έχουν ικανοποιητικά αποτελέσματα.

• Όλοι έχουν κάτι να συνεισφέρουν: δεν είναι θέμα τίτλου, θέσης ή χρόνου υπηρεσίας.

• Ένα ελκυστικό, διεγερτικό περιβάλλον εργασίας παίζει σημαντικό ρόλο στην εφεύρεση.

• Η ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού μάς προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

• Οι υπάλληλοι πρέπει να εκπαιδεύονται σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους.

«Χρειάζεται οι άνθρωποι να εργάζονται ομαδικά με κοινούς στόχους και να αποφεύγουν να κινούνται προς διαφορετικούς στόχους σε όλα τα επίπεδα για να επιτευχθούν η βέλτιστη αποτελεσματικότητα και απόδοση.»